神寧烏蘭礦召開第四屆第一次職工代表大會

【本網(wǎng)訊】 3月23日，神華寧煤集團(tuán)烏蘭礦辦公樓前彩旗飄揚，氣氛隆重，第四屆第一次職工代表大會在這里隆重召開。116名代表齊聚一堂，共商烏蘭改革發(fā)展大計。

大會在嘹亮的國歌聲中開幕，全體代表首先聽取和審議了礦長丁自文所作的題為《安全為本，狠抓落實，為全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗》的行政工作報告。他首先回顧了2009年以來的工作情況，從六個方面分析了2009年以來各項工作取得的新突破，總結(jié)了工作的新成果。同時，明確了今后的工作思路，即圍繞一條主線，開創(chuàng)一個新局面，實現(xiàn)兩個目標(biāo)，強(qiáng)化三項管理，達(dá)到四個提高，做到五個注重，推進(jìn)六項工作。指出了今后的重點工作：一是以本質(zhì)安全為基礎(chǔ)，推進(jìn)安全管理創(chuàng)新，提高礦井安全保障水平；二是以“一通三防”管理為重點，突出瓦斯綜合治理，為礦井安全發(fā)展提供有力保證；三是以科技進(jìn)步為手段，優(yōu)化生產(chǎn)組織，提升礦井集約化水平；四是以經(jīng)營成果最大化為目標(biāo)，夯實管理基礎(chǔ)，提高企業(yè)經(jīng)營運行質(zhì)量和效益；五是以深化人力資源管理為重點，不斷推進(jìn)班組建設(shè)，激發(fā)員工隊伍內(nèi)在活力；六是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。七以發(fā)展成果全員共享為根本，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，努力提高員工幸福和快樂指數(shù)。集團(tuán)公司工會、紀(jì)委、組宣部領(lǐng)導(dǎo)到會，集團(tuán)公司工會石炭井礦區(qū)工會委員會主席趙英山作了重要講話：一是認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，積極參加民主管理；二是認(rèn)真做好干部評議工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；三是認(rèn)真落實會議精神，推動企業(yè)健康發(fā)展。
大會分別聽取和審查了財務(wù)科長、勞資科長、辦公室主任所作的2009年財務(wù)決算情況及2010年財務(wù)預(yù)算、2010年勞動工資獎金分配方案、2009年業(yè)務(wù)招待費使用、2010年員工培訓(xùn)工作的報告。隨后，全體代表對礦級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。下午，與會代表們進(jìn)行了分組討論，他們暢所欲言，從礦山發(fā)展到居民生活各個方面提出了自己的議案。復(fù)會后，各位代表舉手表決，逐項審議通過了大會各項議題報告和決議草案，并簽訂了集團(tuán)合同實施細(xì)則。黨委書記李中山就貫徹落實這次會議精神提出了以下要求：一是牢固樹立安全為天的思想，夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)；二是切實維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，營造和諧發(fā)展的氛圍；三是充分調(diào)動各方積極因素，形成持續(xù)發(fā)展的合力；四是認(rèn)真落實職代會制度，切實推進(jìn)企業(yè)民主管理。并號召全礦各級干部和廣大員工群眾，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，求真務(wù)實，自強(qiáng)不息，激流勇進(jìn)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，為完成全年各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。