川煤達(dá)竹小河嘴煤礦：全員崗位練兵如火如荼

　
本網(wǎng)訊：為提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建立健全崗位練兵的長(zhǎng)效機(jī)制，今年以來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦在開展全員崗位大練兵活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“補(bǔ)短、增新、提高”的原則，分層次、分結(jié)構(gòu)、講步驟地開展練兵活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、抓落實(shí)。練兵活動(dòng)開展兩個(gè)多月以來，員工參與熱情高漲，呈現(xiàn)出“人人爭(zhēng)當(dāng)主角、個(gè)個(gè)爭(zhēng)做先鋒”的可喜局面。

在崗位練兵中，該礦將更新觀念放在首位，做到“三破、三立”。一是破除“要我成才”舊觀念，樹立“我要成才”新理念，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，倡導(dǎo)人人都可以成才的價(jià)值取向，鼓勵(lì)員工立足崗位建功立業(yè)；二是破除“安于現(xiàn)狀”舊觀念，樹立“終生學(xué)習(xí)”新理念，提出“能力靠學(xué)習(xí)提升、工作靠學(xué)習(xí)推進(jìn)”，倡導(dǎo)員工以學(xué)習(xí)為助推劑，不斷提升崗位技能；三是破除“工學(xué)矛盾”舊觀念，樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”新理念，將兩者相互滲透，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。

該礦把采掘、機(jī)運(yùn)、通風(fēng)等生產(chǎn)一線作為崗位練兵的排頭兵和主力軍，針對(duì)不同崗位和工種，逐一進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，相繼舉行了模擬操作競(jìng)賽、礦井應(yīng)急預(yù)案演練、安全知識(shí)搶答賽、區(qū)隊(duì)技術(shù)員競(jìng)崗考試、“過堂考”現(xiàn)場(chǎng)問答等系列練兵活動(dòng)，以考促學(xué)、以學(xué)促用、以析促改。激發(fā)員工的練兵積極性，提高操作技能?；顒?dòng)中，該礦機(jī)電隊(duì)將理論與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合，結(jié)合季度機(jī)電設(shè)備檢修，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)舉行“真空開關(guān)檢修及常見問題處理”的技術(shù)講課，邀請(qǐng)?jiān)撽?duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的李小紅等3位“名師”輪流現(xiàn)場(chǎng)授課，為職工答疑解惑，同時(shí)還組織35KV地面變電站運(yùn)行人員舉行競(jìng)崗考試，開展安全培訓(xùn)與競(jìng)賽，筑牢危險(xiǎn)源區(qū)域的安全防線。

在生產(chǎn)一線培訓(xùn)活動(dòng)如火如荼開展時(shí)，以前一直被視為培訓(xùn)“冷門”的科室機(jī)關(guān)，培訓(xùn)活動(dòng)也全面開花。該礦同樣把機(jī)關(guān)科室作為崗位練兵不可忽視的重要環(huán)節(jié)。安監(jiān)處組織安監(jiān)人員進(jìn)行《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)統(tǒng)考，提升安監(jiān)隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保安全監(jiān)督員管理到位、做實(shí)。政工部把“干中學(xué)、學(xué)中干”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，通過召開政工例會(huì)、新聞宣傳策劃會(huì)以及舉辦攝影、新聞寫作培訓(xùn)班等多種形式，提升政工人員的工作能力。行政公室位練兵注重“用一致”針對(duì)會(huì)務(wù)與接待工作進(jìn)行專題培訓(xùn)。而勞資科針對(duì)新近人員較多的情況，則采取“崗位互動(dòng)人員互學(xué)”的培訓(xùn)方式，對(duì)勞動(dòng)組織、工資統(tǒng)計(jì)和社保崗位進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，交叉“導(dǎo)師帶徒”，要求員工在短期內(nèi)熟悉新崗位、勝任新工作，同時(shí)拓展勞資管理人員思維，提高預(yù)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力和水平。