龍礦集團全員培訓漸入佳境

龍礦集團全員培訓漸入佳境

本網(wǎng)記者：白曉光

山東龍口礦業(yè)集團全面重視員工培訓工作，確定了今年全公司85%以上的員工都要參加各類培訓，從元月份開始，培訓工作全面啟動。

3月11日，龍礦集團又舉辦了區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“兩長一員”安全培訓班，這是龍礦集團公司抓好全年安全工作的一次業(yè)務“充電”，目的在于通過培訓促進安全管理水平的提高，促進安全監(jiān)管能力的提升。

本次培訓班共分三期，每期三天，每期培訓200人。培訓期間，龍礦集團聘請魯東分局的專家為大家進行安全文化、安全管理方面的培訓；聘請山東科技大學的教授為大家進行安全心理學方面的培訓；聘請了龍口市檢察院領導為大家進行了安全管理失職、瀆職的預防及由此產(chǎn)生的后果；龍礦集團公司安全監(jiān)局總工程師呂守志將結(jié)合龍礦集團幾年來的現(xiàn)場安全管理實踐進行專業(yè)培訓。

為抓好龍礦集團今年的安全工作，這個公司確定了圍繞“一個主題”即“班組建設強化年”；構(gòu)筑“兩個支點”即精細化管理向精益生產(chǎn)邁進、班組自主管理再上新臺階；突出“三大重點”即突出重大災害的預防控制、突出建設項目的安全管理、突出人的行為控制；把握“五項原則”即把握以人為本的原則、責任獎懲的原則、齊抓共管的原則、統(tǒng)籌兼顧的原則、條塊結(jié)合的原則；做到“五個到位”即思想認識到位、責任落實到位、安全監(jiān)管到位、教育培訓到位、目標考核到位；加強“六項體系”建設即強化安全風險預控管理體系、安全質(zhì)量標準體系、安全責任考核體系、安全技術保障體系、安全監(jiān)管制衡體系、應急管理預案體系建設；實現(xiàn)“一個目標”即礦（廠、公司）實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”。

白曉光