趙坡煤礦剛柔并濟 治理“三違”療效好

“剛柔并濟”是山東豐源趙坡煤礦治理“三違”采用的獨特“藥方”。該方法推行以來，效果甚好，“三違”行為明顯下降，職工安全責任意識得到了切實增強。

以“柔”作“藥引”。一是對“三違”人員開展親情幫教活動，用親情感化職工，達到潛移默化的功效。通過與“三違”人員談心、結對子，回訪等形式，分析總結“三違”人員的心理。根據“三違”情況的不同，因材施教，利用親情幫教，用親情、溫情呼喚安全，共同構筑安全防線，把安全管理的觸角延伸到職工家庭中。教育職工形成良好的安全素養(yǎng)，與“三違”告別，做有素養(yǎng)的安全人。二是實行“三違”罰款返還制度，職工在“三違”處罰后六個月內不再出現“三違”，就會退還相應罰款。讓職工既能體會到處罰的痛心，又能感受到企業(yè)的關愛，還能夠從內心深處觸動“安全神經”。

以“剛”作“藥方”。一是該礦嚴格按照豐源公司下發(fā)《煤礦企業(yè)三違行為處罰管理指導意見》，對“三違”行為一經查實嚴懲不怠，絕不姑息遷就。二是該礦通過不定時間、不定單位、不定次數的三不定的動態(tài)檢查三違情況、全面檢查與抽查相結合的方式，重點檢查下井職工操作行為和勞動紀律遵守情況。三是通過強化安全績效考核，實行安全考核分制度，設立三違人員檔案。利用經濟杠桿將安全責任傳遞給每一名職工，使之懂得違章操作就是掏自己腰包里的錢買教訓的道理，有效地增強了職工的安全自律意識。

通過剛柔并濟，嚴控“三違”，使礦井“三違”率逐年下降，該礦已連續(xù)七年獲得安全程度評估A礦井稱號。