臨礦集團(tuán)古城礦節(jié)后收心緊打安全生產(chǎn)板

本網(wǎng)訊：為確保礦井節(jié)后迅速進(jìn)入本質(zhì)安全、高效生產(chǎn)的穩(wěn)定狀態(tài)，臨礦集團(tuán)古城礦針對(duì)節(jié)后工作特點(diǎn)，及時(shí)采取有效措施，收攏過(guò)節(jié)思想，強(qiáng)化安全意識(shí)，狠抓制度落實(shí)，把干部職工的思想和精力集中到安全生產(chǎn)工作上來(lái)。

該礦首先重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)后收心的宣傳教育工作，針對(duì)節(jié)后干部職工思想比較活躍、容易松懈，精力集中不起來(lái)實(shí)際，充分利用節(jié)后第一個(gè)安全辦公會(huì)議、安全活動(dòng)日、班前后會(huì)等多種形式，全面部署節(jié)后收心工作，加強(qiáng)特殊時(shí)期的職工安全教育工作，盡快淡化節(jié)日氣氛，全力以赴緊盯現(xiàn)場(chǎng)，一絲不茍履行職責(zé)，確?，F(xiàn)場(chǎng)“三不生產(chǎn)”，嚴(yán)格按章作業(yè)，迅速轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)狀態(tài)。

按照“安全第一，質(zhì)量?jī)?yōu)先，狠反‘三違’”工作思路，古城礦將安全工作始終擺在高于一切、重于一切、影響一切的高度，先后連續(xù)下發(fā)了《古城煤礦2010年安全獎(jiǎng)懲考核辦法》、《古城煤礦2010年安全小分隊(duì)考核辦法》、《古城煤礦“三違”處罰規(guī)定》等文件，要求各級(jí)管理人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神，領(lǐng)會(huì)宗旨，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確安全工作思路，——必須堅(jiān)持人本化、親情化、制度化管理原則，突出工作重點(diǎn)，抓住主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱人物，并以安全為高壓線，堅(jiān)定不移地把各項(xiàng)政策、制度、措施嚴(yán)格貫徹執(zhí)行落實(shí)下去，確保不走樣、有力度、出效果。在重點(diǎn)解決人的不安全因素問(wèn)題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以點(diǎn)帶線促面，通過(guò)典型引路，學(xué)以致用，對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、超標(biāo)，全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，進(jìn)一步消除安全隱患點(diǎn)，改善安全施工條件和作業(yè)環(huán)境，以達(dá)到用良好生產(chǎn)環(huán)境改變?nèi)说牟涣忌a(chǎn)習(xí)慣目的。

此外，古城礦還進(jìn)一步提高安全質(zhì)量在工資中比重，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)人性化民主管理，通過(guò)增強(qiáng)區(qū)務(wù)公開(kāi)、公平、公正透明度，促進(jìn)和諧礦區(qū)、和諧科室、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)隊(duì)三班八小時(shí)值班管理，對(duì)井下安全執(zhí)法小分隊(duì)上崗時(shí)間、路線、“三違”查處、“隱患”消除等情況實(shí)行日通報(bào)制度，并專門成立地面安全執(zhí)法小分隊(duì)，重點(diǎn)查酒后上崗，上崗到位情況，并由紀(jì)委牽頭，嚴(yán)查吃請(qǐng)、請(qǐng)吃、互請(qǐng)現(xiàn)象。