天池公司力保節(jié)日期間安全穩(wěn)定

天池公司力保節(jié)日期間安全穩(wěn)定

兗礦山西天池公司堅(jiān)持一手抓安全、一手抓穩(wěn)定，做實(shí)安全基礎(chǔ)建設(shè)，做好節(jié)日維穩(wěn)工作，努力消除不安全因素和不和諧音符，力保節(jié)日期間安全穩(wěn)定大局。

該公司利用安全辦公會(huì)時(shí)間，全面分析了當(dāng)前面臨安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性和極端重要性，要求全體干部職工思想認(rèn)識(shí)再緊弦，工作部署再細(xì)化，管理考核再嚴(yán)格，行為作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，從安全意識(shí)方面入手查思想、從管理方面入手查漏洞、從習(xí)慣性“三違”方面查不足，切實(shí)消除思想麻痹、僥幸心理、管理松懈等現(xiàn)象。各基層單位按照節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后階段性工作，超前制定了安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)部室把關(guān)-分管副總師審核-總工程師終審的工作流程，進(jìn)行了嚴(yán)格審核，確保了各項(xiàng)防范措施更有針對(duì)性、更具操作性、更富成效性。

該公司堅(jiān)持好事做好、好事做實(shí)的原則，走訪慰問(wèn)困難職工62人次，發(fā)放慰問(wèn)金23600元，并為和順籍困難職工發(fā)放了面粉、大米等生活必需品，同時(shí)借助春節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難職工這一時(shí)機(jī)，認(rèn)真了解困難職工工作、生活和家庭情況，力所能及的幫助他們解決實(shí)際困難，切實(shí)用真心送真情、用大愛(ài)送溫暖、用行動(dòng)送溫馨。為確保礦區(qū)治安穩(wěn)定環(huán)境，下發(fā)了《關(guān)于做好2010年春節(jié)期間治安穩(wěn)定工作的通知》，對(duì)節(jié)日期間的人員管理、治安管理、制度執(zhí)行、信息傳遞等工作做出了明確規(guī)定和要求。加大對(duì)不穩(wěn)定因素的排查消除工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行四定五包工作責(zé)任制和每日信訪“零報(bào)告”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)下基層、進(jìn)班組、到宿舍，靠上做好職工的思想政治工作，跟蹤了解職工的思想動(dòng)態(tài)，扎實(shí)有效地做好留勤人員的思想政治工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、苗頭性等方面的問(wèn)題，及時(shí)分析、及時(shí)處理、及時(shí)消除，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。（唐永寧）