加強職業(yè)道德建設(shè)是國有煤礦生存和發(fā)展的需要

職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容, 加強職業(yè)道德建設(shè)是煤礦生存和發(fā)展的需要。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，這種需要越來越顯得迫切。那么，在新的形勢下如何加強國有煤礦職業(yè)道德建設(shè)，如何增強礦井的發(fā)展后勁？這是擺在我們面前的重要課題。最近，我們在對本礦職工思想狀況調(diào)查分析的基礎(chǔ)上進行了有益探索：

一、 國有煤礦職工道德建設(shè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的地位和作用

職業(yè)道德建設(shè)是思想道德建設(shè)的重要組成部分，加強職業(yè)道德建設(shè)，是社會主義市場經(jīng)濟的應(yīng)有之義，是塑造新的民族精神的需要，是防止“和平演變”的需要。當前，思想道德建設(shè)問題已受到社會各方面越來越多的關(guān)注。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，要以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。山東省委、省政府對職業(yè)道德建設(shè)也十分重視，先后出臺了全省精神文明建設(shè)“十五”、“十一五”規(guī)劃，在全省范圍內(nèi)廣泛組織實施包括“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)”在內(nèi)的“四德工程”， 建立健全了覆蓋全社會的道德規(guī)范體系，努力提高全省人民的道德水平。

所謂職業(yè)道德，就是從事特定職業(yè)的人們在其職業(yè)活動中所遵循的帶有職業(yè)特點的道德規(guī)范、準則。黨的十七大報告所指的以“誠”為核心的職業(yè)道德建設(shè)，突出“忠誠企業(yè)、誠實敬業(yè)、誠信待人”三個方面。忠誠企業(yè)，就是對立身從業(yè)的工作單位忠心、忠誠、負責(zé)，盡心盡力，恪盡職守；誠實敬業(yè)，就是在從業(yè)和勞動過程中，求真務(wù)實，付出和奉獻真實客觀的勞動；誠信待人，就是要立足本職崗位，真誠地對待社會，真誠對待組織，真誠對待他人，真誠對待同事。而國有煤礦職工的職業(yè)道德就是從事煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營的職工在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)認真干好本職工作，并通過一定的職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽感、職業(yè)作風(fēng)的表現(xiàn)出來。

社會主義道德建設(shè)的核心是為人民服務(wù)。煤礦的服務(wù)對象是煤炭用戶，所以煤礦職業(yè)道德建設(shè)的核心是為用戶服務(wù)。只有牢固樹立“質(zhì)量為本、用戶至上”的服務(wù)意識，一切從用戶利益出發(fā)，想用戶所想，急用戶所急，才能在為用戶服務(wù)中實現(xiàn)煤礦的自身價值和社會價值的完美統(tǒng)一。

煤礦職業(yè)道德建設(shè)的根本目的是讓用戶和社會滿意，讓用戶滿意煤炭才有市場，有市場才有效益。讓社會滿意，礦井才能不斷發(fā)展，立足社會。為了達到此目的同時也是為了提高礦井的經(jīng)濟效益，我們必須規(guī)范自己的行為，設(shè)計好自己的形象。因此，當前煤礦首先要做的就是規(guī)范自己行為，提高煤炭質(zhì)量，樹立一流的產(chǎn)品形象。其次，要規(guī)范銷售行為，樹立良好的企業(yè)信譽。第三，規(guī)范服務(wù)行為，建立健全“質(zhì)量為本、用戶至上”的服務(wù)體系?？傊?，要通過外樹形象，內(nèi)抓管理來實現(xiàn)礦井效益的最大化，這是企業(yè)唯一的追求。

無論如何，礦井發(fā)展的最根本的因素還在于煤礦的職工，而職工的職業(yè)道德行為規(guī)范決定著礦井的命運。如果一個煤礦職工的職業(yè)道德水準低下，工作不到位，沒有責(zé)任心，產(chǎn)品質(zhì)量低劣，企業(yè)怎么能發(fā)展呢？如果一個煤礦職工的職業(yè)道德水準較高，責(zé)任心強，以礦為家，當家理財，與礦山共興亡，處處為礦分憂，那么，這個煤礦一定會興旺發(fā)達。從目前全國煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀看，有不少國有煤礦都是因為人心渙散，對用戶不負責(zé)任，煤炭質(zhì)量差等而導(dǎo)致虧損。而梁家煤礦之所以能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就是因為他們能夠遵規(guī)守則，上下一心，生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，把用戶視為上帝。由此可見，國有煤礦職工的職業(yè)道德建設(shè)在礦井的發(fā)展中有著重要的地位和作用。

二、 加強國有煤礦職工職業(yè)道德建設(shè)的途徑

當前國有煤礦思想道德建設(shè)如何同職工各自的崗位職責(zé)結(jié)合起來，把思想道德建設(shè)的不同要求落實在具體的工作職責(zé)和崗位責(zé)任中，讓職業(yè)道德建設(shè)由“虛”變“實”收到實效？筆者認為應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：

----提高職工素質(zhì)。職工素質(zhì)包括職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)兩個內(nèi)涵。思想道德素質(zhì)是一個人的人生觀、道德觀、價值觀的綜合。它是一個人行為的準則，具有較高思想道德素質(zhì)的人，體現(xiàn)在日常工作中就具有高度的愛崗敬業(yè)精神，他能夠給礦井創(chuàng)造出有形的物質(zhì)財富和良好的企業(yè)形象。業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)是一個職工工作能力的綜合表現(xiàn)，是為企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財富所必不可少的個人工作能力。思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是辯證的關(guān)系。只有好的思想道德素質(zhì)而沒有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，就難以為礦井的建設(shè)和發(fā)展做出較大的貢獻；反之，只有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)而沒有較好思想道德素質(zhì)，就不可能更好地服務(wù)于礦井、獻身于礦井。因此，提高職工隊伍素質(zhì)，一方面要堅持對職工進行思想道德教育，特別是對青年進行企業(yè)宗旨教育，使廣大職工牢固樹立社會主義道德觀、人生觀和價值觀，辯證地認識市場經(jīng)濟中人與人之間的關(guān)系，要加大對職工進行企業(yè)參與市場競爭的形勢宣傳教育力度，把礦井的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，向職工講清楚，使廣大職工認清自身所處的環(huán)境，增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)，積極參與競爭。另一方面，要結(jié)合高新技術(shù)的發(fā)展、礦井的機械化程度以及各自的工作崗位，不斷強化對職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使廣大職工能熟練掌握本崗位所需要的新技術(shù)新知識，不斷適應(yīng)礦井發(fā)展的需要。因為，同行業(yè)之間的競爭，說到底是人才的競爭，而人才最終將由職工隊伍綜合素質(zhì)的高低來決定。

----逐步完善煤礦行為規(guī)范。職業(yè)道德建設(shè)是系統(tǒng)工程。為了切實提高職工的職業(yè)道德，必須抓好崗位職業(yè)道德的制定，根據(jù)不同的崗位，建立起一整套職業(yè)道德規(guī)范體系，使干部職工在自己的崗位上，行為有規(guī)范，獎罰有依據(jù)。像梁家煤礦制定的《礦規(guī)礦法一百條》、《職工四德守則》、《安全生產(chǎn)長效機制執(zhí)行細則》等，對于弘揚梁煤精神、凈化道德環(huán)境、引導(dǎo)職業(yè)行為起到了積極的促進作用。只有這樣才能保證職工自覺遵守規(guī)范，最終成為忠于職守、愛崗敬業(yè)的好職工。

----抓活動載體。環(huán)境影響人，也可以改造人。為了不斷強化職工的職業(yè)道德意識，可以在全礦范圍內(nèi)開展一些有意義的集體活動，如征文、歌詠比賽、技術(shù)比武等，營造團結(jié)向上的氣氛，增加同事間的友愛；還可以開展“愛崗敬業(yè)”主題演講比賽、事跡報告會等活動，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，使職工懂得礦上的事再小也是大事，個人的事再大也是小事的道理。讓職工從思想意識上加深職業(yè)道德在礦井發(fā)展過程中的重要作用。

----抓反腐倡廉工作。“企業(yè)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。干部職業(yè)，是一種關(guān)系本單位發(fā)展方向和前途的特殊職業(yè)。一個企業(yè)特別是國有企業(yè)，沒有一個團結(jié)協(xié)作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，是很難把企業(yè)搞好的。因此，在實際工作中我們要堅持不懈地開展效能監(jiān)察工作，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時要堅持嚴格管理，建立切實可行的規(guī)章制度和約束激勵機制，使干部職工有章可循。