新安礦安排部署中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核

　　本網(wǎng)訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理與監(jiān)督，調(diào)動(dòng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作積極性，日前，河南義煤集團(tuán)新安礦召開(kāi)專題會(huì)，安排部署2009年度礦屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

按照考核工作安排，新安礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部2009年度綜合考評(píng)工作于元月21日開(kāi)始，月底前結(jié)束。為了扎實(shí)開(kāi)展好此項(xiàng)工作，全面了解全礦中層干部一年以來(lái)的工作情況，本次考評(píng)采用橫向測(cè)評(píng)與縱向評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括：政治思想、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象和德、能、勤、績(jī)、廉等；考核方式程序?yàn)椋航M織召開(kāi)基層單位民主測(cè)評(píng)會(huì)，干部公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和專項(xiàng)調(diào)查等。

為保證考核效果，該礦要求全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在全新的高度，正確認(rèn)識(shí)本次干部考核的重要意義，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，同時(shí)安排好本單位的工作，做到考核、生產(chǎn)兩不誤。考核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核。全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀、公正地反映考核對(duì)象的情況，增強(qiáng)保密意識(shí)，不準(zhǔn)泄露考核情況。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。