東灘煤礦打造安全宣傳教育新平臺

兗礦集團(tuán)東灘煤礦加大安全宣傳教育工作力度，通過開展形式多樣的活動全力打造安全宣傳教育平臺，以安全的文化引領(lǐng)人，用濃厚的氛圍感染人，以家庭的親情溫暖人，有力保證了礦井的安全生產(chǎn)，被集團(tuán)公司授予“職工教育優(yōu)秀單位”。
　該礦整合安全教育資源，形成以安全活動、班前班后學(xué)習(xí)、安全活動宣誓和安全教育大會為主的安全教育一課堂，以安全教育培訓(xùn)中心、煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、井口畫廊、井口板報為主的安全教育一陣地，以廣播、電視、報紙、井口電子顯示屏為主的安全教育一載體的安全教育新格局。緊緊圍繞打造本質(zhì)安全型職工這條主線，從創(chuàng)新企業(yè)安全文化入手，形成了獨(dú)具特色的手指口述安全確認(rèn)文化，編印了《安全文化手冊》、《安全文化教育讀本》等文化書籍，通過氛圍感染、環(huán)境熏陶和文化輻射，營造了濃厚礦區(qū)安全文化氛圍。
該礦以各職能部門為主體，堅持開展形式多樣的安全宣傳教育活動。礦每月初以文件的形式將下月安全宣傳教育活動規(guī)劃印發(fā)到各區(qū)隊(duì)，并組織人員定期督促活動開展，2009年，共舉辦專題演講比賽6次，分層次開展自主管理研討會4次。工會根據(jù)礦井安全生產(chǎn)形勢，在主要街道、路口及時懸掛安全標(biāo)語，成立了由女職工組成的“巾幗話安全”演講團(tuán)，巡回到工區(qū)開展安全演講。家屬協(xié)管會走訪一線職工家庭460余戶次，幫教“三違”職工89人次。
　各區(qū)隊(duì)也結(jié)合不同時期安全宣傳教育重點(diǎn)，通過組織職工寫決心書、簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書、每日一提醒、每周一課等形式，實(shí)現(xiàn)安全宣教常規(guī)化。在安全管理上及時分析現(xiàn)場隱患，明確排查、處理方法；嚴(yán)格執(zhí)行手指口述安全確認(rèn)，完善安全確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和獎懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)超前自我預(yù)防預(yù)控。將事故還原拍攝專題片，組織職工觀看，使職工明曉事故原因、認(rèn)識事故危害、掌握應(yīng)急處理方法。針對現(xiàn)場生產(chǎn)變化情況，適時開展虛擬事故教育活動，引導(dǎo)職工認(rèn)知危險源，普及安全知識。2009年，他們先后組織虛擬事故模擬活動10余次，提高了職工的安全意識，增強(qiáng)了安全技能。
　為延長安全宣傳陣地觸角，確保職工在家里也能受到良好熏陶，家屬協(xié)管會建立了職工家庭檔案，定期主動與職工家屬進(jìn)行溝通，通過召開“聯(lián)誼會”，通報礦井相關(guān)狀況，互通職工表現(xiàn)及存在的問題，講明職工心理健康與安全生產(chǎn)的關(guān)系，指出家屬做好說服教育工作的重要性。同時要求職工家屬幫助礦做好職工的思想工作，提醒職工為了家庭幸福和孩子的成長，一定要按章作業(yè)，確保安全。2009年家屬協(xié)管員在井口舉辦安全有獎問答活動36場次，安全文藝演出19場次，發(fā)放各類安全宣傳信6000余封，送安全布襪300余雙、毛巾500條，充分發(fā)揮了“半邊天”作用。