付煤公司《職業(yè)健康工作體系研究》課題順利通過了專家組評審

近日，付煤公司與國家安監(jiān)總局信息研究院合作的“棗礦集團付村煤業(yè)公司職業(yè)健康工作體系研究”課題順利通過專家組評審。該課題是付煤公司對現(xiàn)有職業(yè)健康工作體制機制進行梳理，及時總結(jié)經(jīng)驗，為建立職業(yè)健康工作體系長效機制而邁出的堅實的一步，對煤炭企業(yè)開展職業(yè)健康工作提供了參考依據(jù)，具有實際指導意義。

職業(yè)健康工作事關(guān)煤礦職工的家庭幸福和根本利益，事關(guān)煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽。職業(yè)健康工作是國家安監(jiān)總局黨組2009年工作會議上確定的“三個壓下來”目標的重要內(nèi)容之一，隨即國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）的通知》、國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局也下發(fā)了《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)健康工作的通知》，進一步明確了煤礦職業(yè)健康工作的重要地位。付煤公司在國務(wù)院、國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局下發(fā)文件之前，就開展了課題研究，從分析我國職業(yè)健康工作現(xiàn)狀以及國內(nèi)外職業(yè)危害防治現(xiàn)狀入手，著重分析了自身存在的職業(yè)危害，創(chuàng)新工作思路，建立了管理體系、保障體系和預(yù)防體系，主要包括健全領(lǐng)導小組和管理機構(gòu)、制定細致的規(guī)章制度、建立日常監(jiān)管機制、確保專項資金投入、加大設(shè)備和技術(shù)改造、加強隊伍建設(shè)、預(yù)防培訓、合同告知和職工的崗前、崗中和離崗的健康檢查，并且在工作過程中，著重摸索和創(chuàng)立符合自身特點的管理方法和模式，進行實際應(yīng)用并考察實施效果，形成了獨有的管理模式，職業(yè)職業(yè)健康工作效果在全國煤炭行業(yè)中處于前列。