周建民專著《謀勢求和》榮獲山東社會科學(xué)成果一等獎

山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦礦長、黨委書記周建民于2009年9月出版的企業(yè)和諧文化管理理念專著《謀勢求和》一書，在2010年1月舉辦的山東省社會科學(xué)管理成果評選中，榮獲社會科學(xué)管理成果（著作類）一等獎，是山東省煤炭系統(tǒng)唯一的一等獎，受到表彰獎勵。

本次評選由山東省企業(yè)管理協(xié)會、山東企業(yè)教育協(xié)會聯(lián)合組織，全省共有1200多部著作及論文參加了本次評選。

周建民曾榮獲全國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師、山東省勞動模范、山東省關(guān)愛民生十佳人物、全國優(yōu)秀礦長等稱號。多年的管理經(jīng)驗，使周建民形成了獨特的“以尊重為核心、關(guān)愛為載體、和順為目標(biāo)境界的管理思想和企業(yè)文化?！吨\勢求和》一書，９７篇文章體現(xiàn)了管理謀勢、管理求和、貴和執(zhí)中、和實生物等辯證思想，形成了系統(tǒng)化、科學(xué)化、理性的管理之道和無形的尊重、關(guān)愛、和順的文化建塑之道，對實現(xiàn)企業(yè)管理團隊和各要素之間的和諧關(guān)系、企業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

周建民在執(zhí)政山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦的四年時間里，以其卓越的管理，善于謀勢求和，使梁家煤礦實現(xiàn)了管理創(chuàng)新，尤其是去年，全礦創(chuàng)出了建礦以來的18個歷史最好水平。正如他在企業(yè)文化管理專著《謀勢求和》一書中所說，所謂管理，正如“上善若水”的管理文化，重要的是借鑒、弘揚“上善若水”的特質(zhì)精神，融會貫通，創(chuàng)新發(fā)展，形成獨特的管理文化，以此啟迪員工心智，凝聚員工心力，引領(lǐng)員工行為，創(chuàng)新管理成果，追求卓越績效。周建民的企業(yè)文化管理學(xué)專著《謀勢求和》一書，體現(xiàn)了他通過文化管理的實施，有力地增強了凝聚力，強化了執(zhí)行力，提升了創(chuàng)造力，發(fā)展了經(jīng)濟力，員工素質(zhì)、團隊?wèi)?zhàn)斗力不斷提升，管理水平整體攀升。使梁家煤礦創(chuàng)造了龍礦集團的五個第一，即：生產(chǎn)規(guī)模第一，經(jīng)濟效益第一，品牌影響力第一，技術(shù)創(chuàng)新實力第一，員工得實惠第一。