徐厚純：敬業(yè)愛崗之小議

　　作為煤礦工人，從事的是苦臟累險的行業(yè)，開采的是光和熱，曾一度受到社會的廣泛尊敬，但是，隨著社會的變遷，如今的煤礦工人好像從人們的視野中漸漸失去了光環(huán)，很多人員紛紛跳槽，離開企業(yè)，最嚴(yán)重的是不少技術(shù)性專業(yè)人才抵擋不住外面高薪的誘惑，不僅自己另找婆家，而且返回來拉人，給煤礦企業(yè)造成了不可估量的損失。面對這種情況，筆者認(rèn)為我們煤礦企業(yè)有必要開展一次“敬業(yè)愛崗知榮辱”教育活動，引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工忠誠于企業(yè)，樹立敬業(yè)愛崗意識。

　　“敬業(yè)”在我國古代《禮記。學(xué)記》中就以“敬業(yè)樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華，是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。所以，每個從事煤礦行業(yè)的職工要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍。其次，要忠誠于企業(yè)，牢固樹立 “企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興旺我興旺，企業(yè)衰敗我恥辱”的思想，對企業(yè)有著強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，自覺將個人的利益與發(fā)展融入到企業(yè)的利益與發(fā)展中，與企業(yè)共同快樂成長。第三，要懷有感恩之心。是企業(yè)為你提供了一個施展才能的舞臺，是企業(yè)的和諧環(huán)境幫助你成長，是企業(yè)維系了你家庭幸福美滿的生活。企業(yè)就像一個大家庭，當(dāng)屬我們大家之奮力維護(hù)。

　　因此，敬業(yè)愛崗是榮，損害企業(yè)為恥的觀念必須唱響，這就要求我們所有職工要同唱一個調(diào)，同念一本經(jīng)，言與心相連，時刻從大局出發(fā)，把企業(yè)利益放在首位，積極維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)與形象，不做損害企業(yè)的事，不講危害企業(yè)的話，努力營造同舟共濟(jì)、榮辱與共的良好氛圍。

　　筆者之所以倡導(dǎo)開展“敬業(yè)愛崗知榮辱”教育活動，目的就是要求員工把履行職責(zé)作為對企業(yè)的最大忠誠，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，主動追求卓越，勇于承擔(dān)責(zé)任，想盡辦法完成每一項任務(wù)，創(chuàng)造一流的業(yè)績；忠誠于企業(yè)，政令暢通，上下同欲，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)，排除萬難，協(xié)同一致。

　　忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，人心齊、泰山移，人心散，風(fēng)吹散。職工的忠誠，對企業(yè)的生存發(fā)展休戚相關(guān)，一個分崩離析，員工毫無忠誠的企業(yè)是一個毫無前途走入死亡的企業(yè)。忠誠，意味著職工應(yīng)自覺對企業(yè)承擔(dān)更多更大的責(zé)任，職工一切行動應(yīng)以企業(yè)的根本利益為根本點、出發(fā)點和落腳點，始終對企業(yè)負(fù)責(zé)，倡導(dǎo)忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)必須培養(yǎng)和增強(qiáng)職工五種意識和觀念。

　　一、增強(qiáng)凝聚意識。職工要有強(qiáng)烈的“群體意識”，改變那種以個人角度建立價值觀念的一盤散沙狀態(tài)，企業(yè)是我家，興旺靠大家，職工團(tuán)結(jié)一致的企業(yè)，才會有源源不竭的發(fā)展動力，職工的個人追求應(yīng)與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，將分散的職工個體力量聚合成團(tuán)隊的整體力量，只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)與職工個人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、增強(qiáng)共同價值觀。倡導(dǎo)忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)即是要求凡事都以職工的共同價值觀念為尺度，而不是以個人的意識為尺度，個人的意志服從大局需求，個人利益服從企業(yè)的利益，職工要以主人翁姿態(tài)，盡可能的以最大限度的積極性，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的聰明才智，在企業(yè)發(fā)展的同時，才能實現(xiàn)個人的價值追求。

　　三、增強(qiáng)約束意識。倡導(dǎo)忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，員工應(yīng)自覺地把忠誠當(dāng)作約束力，這種約束力雖然不以明文規(guī)定的硬性要求出現(xiàn)，但它是以潛移默化的方式，形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，企業(yè)員工應(yīng)具備自控意識、自我約束，不出現(xiàn)違背其準(zhǔn)則的言行。

　　四、增強(qiáng)協(xié)調(diào)觀念。倡導(dǎo)忠誠企業(yè)，使得職工有共同的價值觀念，對眾多問題的認(rèn)識趨于一致，可增加員工相互間的共語和信任，使職工在較好的氛圍中相互交流和溝通，減少各種不必要的磨擦和矛盾，使企業(yè)上下左右的關(guān)系較為密切、和諧，各種活動更加協(xié)調(diào)，個人工作也比較心情舒暢。

　　五、增強(qiáng)維系功能觀念。倡導(dǎo)忠誠企業(yè)，是維系一個企業(yè)正常運行的無形“紐帶”，是維系企業(yè)內(nèi)部力量團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維系企業(yè)與社會良好關(guān)系，保持企業(yè)持久繁榮的最重要的精神力量，作為企業(yè)的一名職工，應(yīng)珍惜愛護(hù)這根“紐帶”，讓其牢固結(jié)實。維系好內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)的發(fā)展謀取最強(qiáng)大的合力。