王金芝：發(fā)揮黨員作用 構(gòu)建和諧礦區(qū)

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)鍵在黨。”說(shuō)明中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是推進(jìn)國(guó)家發(fā)展進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的核心力量，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的中流砥柱。黨員作為黨的血液和細(xì)胞，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、促進(jìn)黨的發(fā)展的關(guān)鍵所在，是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)力量。因此，能否發(fā)揮好黨員的積極作用，必然成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保證。那么，煤炭企業(yè)作為國(guó)家建設(shè)的主要成員，體現(xiàn)自身價(jià)值、參與社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)。

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)理解構(gòu)建和諧礦區(qū)的必要性和重要性。

十六大以來(lái)，黨和國(guó)家適應(yīng)社會(huì)變化，先后提出了“把社會(huì)更加和諧作為我們黨為之奮斗的一個(gè)重要目標(biāo)”，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)，指明了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政任務(wù)的必然要求，把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)擺在了重要位置。黨的十六屆六中全會(huì)，又進(jìn)一步通過(guò)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)、任務(wù)、措施、方法、途徑等做了具體安排。其中，“堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”就是列舉出的五大舉措中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直指煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作?？梢?jiàn)，確保安全生產(chǎn)、建設(shè)煤炭企業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要舉措和內(nèi)容。

當(dāng)然，國(guó)家和諧，離不開(kāi)企業(yè)和諧。而對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，構(gòu)建和諧礦區(qū)不僅是適應(yīng)黨和國(guó)家建設(shè)的需要，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，更是自身建設(shè)的需要。目前，國(guó)企改革處于關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深化，利益主體多邊轉(zhuǎn)軌，煤炭企業(yè)雖然得到了空前的發(fā)展機(jī)遇，經(jīng)濟(jì)、文化、資本、實(shí)力等都得到了有效擴(kuò)充，整體發(fā)展形勢(shì)較好。但是，在不斷推進(jìn)改革的進(jìn)程中，各種思潮相互碰撞，利益關(guān)系有所調(diào)整，價(jià)值體系交叉影響，新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮，一些與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的苗頭逐漸顯現(xiàn)，一些不利于穩(wěn)定、發(fā)展、和諧的因素隨之增加，一些潛在的隱患悄然滋長(zhǎng)，使煤炭企業(yè)遭遇了新的挑戰(zhàn)。這些，主要表現(xiàn)在三個(gè)層面上：

1、道德失衡。在煤炭企業(yè)發(fā)展中，部分人員利益受到直接沖擊，生存狀況直線下降，期待事項(xiàng)屢屢受挫，目標(biāo)指數(shù)難合心愿。有的敢于直面，積極調(diào)整，很快走出思想低谷，以嶄新的精神面貌迎接變故。有的卻消沉低落，萎靡不振，讓各種錯(cuò)誤思想成為主流意識(shí)，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系持懷疑、批判、甚至反對(duì)態(tài)度，道德失衡。他們要么不思進(jìn)取，渾渾噩噩；要么怨天尤人，憤世忌俗；要么寡廉鮮恥，急功近利；要么破罐破摔，背叛良知；要么對(duì)企業(yè)、對(duì)他人、對(duì)國(guó)家產(chǎn)生怨恨、叛離思想，沖擊、腐蝕著健康、科學(xué)的道德觀念，阻礙了企業(yè)發(fā)展。

2、語(yǔ)言失范。任何事物的發(fā)展都有其兩面性。煤炭企業(yè)不斷深入的改革，激活了企業(yè)發(fā)展的生機(jī)與活力。同時(shí)，也引發(fā)了少數(shù)人的困惑與恐慌。由于疏導(dǎo)、教育、管理的疏忽或不到位，部分人員私下交流各種猜測(cè)性、片面性、消極性的語(yǔ)言，雖然只是小面積流通，卻因其平淡的“推心置腹”性質(zhì)，容易擴(kuò)大接受面積，形成不良思潮，入主企業(yè)發(fā)展的思維空間，鳩占鵲巢。這種情況下，任何經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)上出現(xiàn)的漏洞，都會(huì)成為“導(dǎo)火索”，爆發(fā)更大的困惑和恐慌，成為埋藏在企業(yè)內(nèi)部的“定時(shí)炸彈”，最終將造成惡劣的結(jié)果，影響企業(yè)發(fā)展。

3、行為失當(dāng)。面對(duì)企業(yè)不斷出現(xiàn)的變化因素，個(gè)別不適應(yīng)者，舉止“令類”，行為失當(dāng)。有的惟利是圖，為一己私利，什么損人利己、背信棄義的事都肯干；有的惟錢至上，只要能賺錢，違法犯罪、殺人越貨也在所不惜；有的惟我獨(dú)尊，凡是違背自己意愿的，盲目排斥，橫加阻撓，根本不論他人、集體、企業(yè)的利益損失有多少；有的以錯(cuò)誤行為為“光榮”，標(biāo)榜自己“效益觀念強(qiáng)”、“自我能力強(qiáng)”、緊跟時(shí)代步伐，“創(chuàng)新”惡行，變本加厲，破壞企業(yè)發(fā)展。

凡此種種，均成為阻礙煤炭企業(yè)發(fā)展的障礙和絆腳石，迫切需要煤炭企業(yè)針對(duì)實(shí)際，采取措施，和諧各種發(fā)展關(guān)系，消除各種不利因素，著力構(gòu)建和諧礦區(qū)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展鋪平道路。更需要企業(yè)人員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度、從促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要性和緊迫性，積極主動(dòng)地理解、參與、促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。那么，黨員作為企業(yè)的骨干力量，更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工全力以赴投入到構(gòu)建和諧礦區(qū)的時(shí)代洪流中去，為黨旗增輝，為黨旗添彩，讓黨旗高高飄揚(yáng)在構(gòu)建和諧礦區(qū)的戰(zhàn)場(chǎng)上。　

　
二、準(zhǔn)確定位，不斷增強(qiáng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的責(zé)任感和使命感。

毋需質(zhì)疑，煤炭企業(yè)建設(shè)離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)黨員的先鋒模范作用。構(gòu)建和諧礦區(qū)，更離不開(kāi)黨組織的支持、參與、領(lǐng)導(dǎo)作用，離不開(kāi)黨員的先鋒模范作用。但是，構(gòu)建和諧礦區(qū)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)發(fā)展的事業(yè)，涉及到礦區(qū)建設(shè)的方方面面，也會(huì)遇到各種新的問(wèn)題和困難。煤炭企業(yè)如何才能發(fā)揮黨員作用，使他們一以貫之地參與其中，是構(gòu)建和諧礦區(qū)必須解決的問(wèn)題。人常說(shuō)：萬(wàn)事不離其中，萬(wàn)變不離根本。不論構(gòu)建和諧礦區(qū)會(huì)遇到怎樣的挫折和打擊，只要始終從和諧礦區(qū)的準(zhǔn)確定位出發(fā)，就一定能夠握有“定海神針”，發(fā)掘黨員的責(zé)任感和使命感，使他們主動(dòng)發(fā)揮能動(dòng)作用，積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

和諧礦區(qū)是以礦井為主體，以周邊為輻射，以安全生產(chǎn)、內(nèi)和外順、同舟共濟(jì)、政通人和、穩(wěn)定有序?yàn)橹饕卣鳎瑢?shí)現(xiàn)礦區(qū)建設(shè)各個(gè)子系統(tǒng)或要素全面、協(xié)調(diào)、自由、充分發(fā)展，良性互動(dòng)，整體優(yōu)化的建設(shè)理念；是礦區(qū)各子系統(tǒng)及各要素間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，是礦井建設(shè)與周邊建設(shè)及安全生產(chǎn)和諧發(fā)展的模式，是以人員發(fā)展、礦井發(fā)展、礦區(qū)發(fā)展同步推進(jìn)為宗旨的整體效應(yīng)。只有生活和諧、生產(chǎn)和諧、人事和諧、心理和諧，才能達(dá)到礦區(qū)和諧。所以，構(gòu)建和諧礦區(qū)，就要提升互相幫助的人氣、艱苦奮斗的風(fēng)氣、默默奉獻(xiàn)的勇氣、不記小節(jié)的大氣，才能促進(jìn)礦區(qū)各種因素的和諧互動(dòng)。

構(gòu)建和諧礦區(qū)，和諧是一種思想，是中華民族傳統(tǒng)文化精神的精髓。中華文化的和諧精神可以歸納為 “和而不同、求同存異”。就是說(shuō)，和諧不是指完全統(tǒng)一，而是指事物協(xié)調(diào)、均衡、有序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。具體延伸到企業(yè)，延伸到和諧礦區(qū)，主要是指礦區(qū)協(xié)調(diào)、均衡、有序發(fā)展的態(tài)勢(shì)。也就是說(shuō)，和諧礦區(qū)并非是礦區(qū)內(nèi)“你好我好”式的一團(tuán)和氣，也不是個(gè)性被壓抑、矛盾被掩蓋、問(wèn)題被擱置的“穩(wěn)定局面”。和諧礦區(qū)的“和諧”源于協(xié)調(diào)和默契，表現(xiàn)為水乳交融的自然狀態(tài)，構(gòu)建的是融洽的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)的是各方面利益。我國(guó)傳統(tǒng)文化中的“和而不同”的重要思想，其實(shí)質(zhì)就是倡導(dǎo)不同事物之間的和諧。“和”與“不同”都是事物發(fā)展的重要因素和條件。有學(xué)者指出：“‘和'的主要精神就是要協(xié)調(diào)‘不同'，達(dá)到新的和諧統(tǒng)一，使各個(gè)不同事物都能得到新的發(fā)展，形成不同的新事物。這種追求新的和諧發(fā)展的精神，為多元文化共處提供了不盡的思想源泉。” 構(gòu)建和諧礦區(qū)就是豐富和發(fā)展我國(guó)傳統(tǒng)的“和合文化”。

基于此，應(yīng)從四方面準(zhǔn)確定位，才能達(dá)到發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)的目的。

第一、構(gòu)建和諧礦區(qū)，礦區(qū)發(fā)展是的根本之道。構(gòu)建和諧礦區(qū)，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊扭住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興礦的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞經(jīng)營(yíng)，一心一意保安全，殫心竭慮求發(fā)展。以發(fā)展增進(jìn)和諧，以改革促進(jìn)和諧，以公平求取和諧，以安全穩(wěn)定保證和諧。要以人為本，從職工群眾最緊密、最關(guān)心、最直接的利益入手，切實(shí)解決他們工作、生活中的突出問(wèn)題，讓他們享受發(fā)展成果，得到既得利益，享受各種實(shí)惠。要以法規(guī)、道德、政策和輿論的力量，輔以教育引導(dǎo)等手段，有效調(diào)控職工群眾之間的差異，切實(shí)解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，消除矛盾，化解危機(jī)，把“災(zāi)害性”事件消滅在萌芽狀態(tài)，確保礦區(qū)穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

第二、構(gòu)建和諧礦區(qū)，黨員、骨干是核心力量，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵所在。發(fā)揮黨員作用，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅(jiān)持以人為本原則，在依靠職工群眾的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)班子建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀,堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕,以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，強(qiáng)化黨員教育、管理工作，提高黨員整體素質(zhì)，創(chuàng)造黨員發(fā)揮作用的有利條件，扎實(shí)構(gòu)建和諧礦區(qū)。同時(shí)，要以黨員為根本，建立安全生產(chǎn)檔案，跟蹤掌握不同人的不同特點(diǎn)，不求全責(zé)備，謀共同發(fā)展，尊重人、激勵(lì)人、關(guān)愛(ài)人、發(fā)展人，為每名黨員智慧和才能的發(fā)揮提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，打造平等友愛(ài)、融洽和諧的人際環(huán)境，創(chuàng)設(shè)民主、團(tuán)結(jié)、向上的企業(yè)氛圍。還要鼓勵(lì)黨員學(xué)習(xí)進(jìn)修，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展他們安全生產(chǎn)的空間、素質(zhì)發(fā)展的空間、創(chuàng)新奮進(jìn)的空間，開(kāi)掘黨員潛能，激發(fā)黨員激情，更好地構(gòu)建和諧礦區(qū)。

第三、構(gòu)建和諧礦區(qū)，要堅(jiān)持制度約束與人文管理的和諧統(tǒng)一。單靠剛性的行政指令和規(guī)章約束，強(qiáng)硬地要求黨員構(gòu)建和諧礦區(qū)，是一種比較被動(dòng)的構(gòu)建狀態(tài)，不僅效果欠佳，還容易引起抵觸情緒，產(chǎn)生不和諧因素。應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持規(guī)章、原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù)、要求和黨員的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來(lái)，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵(lì)和分配機(jī)制，提高黨員構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性。對(duì)于黨員關(guān)注的工資、福利、職稱晉升、提拔任免等問(wèn)題，要建立公正、公開(kāi)、透明的管理、考評(píng)機(jī)制，健全和落實(shí)職代會(huì)、礦務(wù)公開(kāi)制度，給予黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)建融洽、和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)造民主平等、團(tuán)結(jié)互助的礦區(qū)環(huán)境，讓黨員順心順意，自覺(jué)主動(dòng)地把自己和礦區(qū)緊密聯(lián)結(jié)在一起，積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

第四、構(gòu)建和諧礦區(qū)，要突出安全、穩(wěn)定重心。安全大如天，穩(wěn)定似泰山。安全生產(chǎn)是“天”字號(hào)工程和生命工程，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的基礎(chǔ)工程。能否保證安全生產(chǎn)、能否提高安全生產(chǎn)水平、能否堅(jiān)持“安全第一”，不僅關(guān)系到企業(yè)的收效和發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。沒(méi)有安全，職工的生命安全都無(wú)法保障，怎么會(huì)有心思奢談發(fā)展與其它。同時(shí)，“穩(wěn)定壓倒一切”是我黨三十多年實(shí)踐印證的寶貴經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的政治局面是我黨勇往直前的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。只有在穩(wěn)定的前提下，職工才有心思謀求上進(jìn)，企業(yè)才有精力持續(xù)發(fā)展，礦區(qū)才有希望日益和諧。發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須突出安全、穩(wěn)定重心，強(qiáng)化安全意識(shí)，強(qiáng)硬安全管理，強(qiáng)勁質(zhì)量達(dá)標(biāo)，保證穩(wěn)定局面，保持礦區(qū)穩(wěn)定，時(shí)時(shí)講安全講穩(wěn)定，事事保安全保穩(wěn)定，以安全、穩(wěn)定雙保險(xiǎn)提高效益、促進(jìn)和諧、創(chuàng)出水平，讓黨員集中精力投入到構(gòu)建和諧礦區(qū)中去。

三、發(fā)揮作用，著力推動(dòng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的發(fā)展步伐。

構(gòu)建民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧礦區(qū)，目標(biāo)遠(yuǎn)大，任務(wù)艱巨，不僅需要黨員提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位，更需要黨員充分發(fā)揮作用，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，爭(zhēng)作先鋒模范，以良好的示范作用激發(fā)職工熱情，共同掀起構(gòu)建和諧礦區(qū)的新熱潮。

1、爭(zhēng)作引領(lǐng)文明風(fēng)尚的先鋒模范。
文明風(fēng)尚的深入，應(yīng)當(dāng)成為和諧礦區(qū)的一個(gè)重要標(biāo)志。我國(guó)有五千多年的文明歷史，我國(guó)人民和諧友好相處，積淀了純樸的文明風(fēng)尚，形成了社會(huì)主義核心價(jià)值體系，奠定了構(gòu)建和諧社會(huì)的厚重基礎(chǔ)。廣大黨員要積極傳承中華文明，在礦區(qū)生活中以德服人，踐行核心價(jià)值體系，作引領(lǐng)文明風(fēng)尚的先鋒模范。要傳播先進(jìn)文化，發(fā)揮政治導(dǎo)向、思想教育、科學(xué)引導(dǎo)作用，宣傳愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)中華民族精神，進(jìn)行和諧文化建設(shè)，崇尚科學(xué)，反對(duì)封建迷信，破除那些錯(cuò)誤、庸俗的“潛規(guī)則”對(duì)人的束縛；要知榮辱明是非，大力弘揚(yáng)“八榮八恥”，堅(jiān)決抵制“不以榮為榮、不以恥為恥”的不良現(xiàn)象，從小事做起，從自身做起，倡文明之風(fēng)，領(lǐng)文明風(fēng)尚，求自身心和諧，以和諧的精神風(fēng)貌模范構(gòu)建和諧礦區(qū)。
　　2、爭(zhēng)作融洽人際關(guān)系的先鋒模范。

　　人是一切社會(huì)關(guān)系的總和。人際關(guān)系是個(gè)人和社會(huì)存在的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要內(nèi)容。黨員應(yīng)當(dāng)成為調(diào)適社會(huì)關(guān)系的潤(rùn)滑劑。在處理物質(zhì)的社會(huì)關(guān)系時(shí)，要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持尊重個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，當(dāng)個(gè)人利益與集體和國(guó)家利益發(fā)生矛盾時(shí)，要做到個(gè)人利益服從集體利益和國(guó)家利益。尤其在經(jīng)濟(jì)交往中，要注重效率與維護(hù)社會(huì)公平的相互協(xié)調(diào)，自覺(jué)遵守市場(chǎng)準(zhǔn)則，合法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)施公平競(jìng)爭(zhēng)，建立互利互惠、共同發(fā)展、友好合作的各種物質(zhì)利益關(guān)系。在處理思想的社會(huì)關(guān)系時(shí)，要樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，倡導(dǎo)樂(lè)觀向上的人生態(tài)度和樂(lè)于助人的奉獻(xiàn)精神，建立平等、友愛(ài)、互助的良好社群關(guān)系。在處理具體的人際關(guān)系時(shí)，要以廣闊的胸懷，凈化人們的靈魂，感化人們的思想。在家庭，要贍養(yǎng)老人，尊敬長(zhǎng)輩，教育子女，關(guān)愛(ài)兄弟姐妹；在礦區(qū)，要加強(qiáng)同鄰里、街坊、同事的交往、交流，尊老愛(ài)幼，互相關(guān)心，互相幫助，和睦相處；在單位，要團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，相互協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

3、爭(zhēng)作忠于職業(yè)操守的模范。

“愛(ài)崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)”是一名職工必須忠誠(chéng)的職業(yè)操守，是黨員立足崗位、發(fā)揮作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)的基本要求，是黨員通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)成績(jī)體現(xiàn)自身先進(jìn)性，在構(gòu)建和諧礦區(qū)中發(fā)揮先鋒模范作用的現(xiàn)實(shí)要求。沒(méi)有勤于勞作的建筑工人，高樓大廈不可能拔地而起；沒(méi)有具體的實(shí)施計(jì)劃，宏大的戰(zhàn)略目標(biāo)不可能得以實(shí)現(xiàn)。忠于職業(yè)操守，在普通的職業(yè)崗位上盡心盡力，變“要我工作”為“我愛(ài)工作”，變“想我工作”為“我想工作”，才能對(duì)建設(shè)和諧礦區(qū)有所貢獻(xiàn)。沒(méi)有忠誠(chéng)的職業(yè)精神，在科研條件極其惡劣的條件下，“兩彈一星”不可能實(shí)驗(yàn)成功；沒(méi)有忠誠(chéng)的職業(yè)精神，身為湖南省委副書(shū)記的鄭培民就不可能累死在自己的工作崗位上；沒(méi)有忠誠(chéng)的職業(yè)精神，站在抗擊“非典”第一線的醫(yī)護(hù)人員就不會(huì)“把方便留給別人，把困難留給自己”；沒(méi)有忠誠(chéng)的職業(yè)精神，社會(huì)分工和社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)將陷入癱瘓，和諧社會(huì)就是一廂情愿的幻想而已。構(gòu)建和諧礦區(qū)，黨員必須立足崗位，承擔(dān)好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、礦區(qū)穩(wěn)定、綜合治理等方面的職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，抓好崗位工作，提高和諧指數(shù)，帶頭構(gòu)建和諧礦區(qū)。

　　4、爭(zhēng)作關(guān)心服務(wù)群眾的先鋒模范。

　　建立和諧的黨群關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。胡錦濤總書(shū)記指出：“群眾利益無(wú)小事。凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”要竭盡全力地為民辦事，使人民群眾得到“最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益”。因此，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，服務(wù)群眾生產(chǎn)生活，是煤炭企業(yè)發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)題中應(yīng)有之意。為此，要引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的群眾觀，努力做到“五要五不要”。即：要代表群眾，不要背離群眾；要依靠群眾，不要藐視群眾；要親近群眾，不要疏遠(yuǎn)群眾；要關(guān)心群眾，不要漠視群眾；要教育群眾，不要遷就群眾。實(shí)踐中，更要發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工調(diào)整思維模式，學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)的科技知識(shí)，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造和“五小”革新活動(dòng)，不斷提高安全社工農(nóng)產(chǎn)水平，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資福利的和諧共進(jìn)；要積極參加各種便民服務(wù)活動(dòng)，盡己所能地為職工群眾生產(chǎn)、生活創(chuàng)造便利條件，提供有效幫助；要用先鋒思想和模范行動(dòng)影響一個(gè)崗位，帶動(dòng)一個(gè)班組，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境；要踴躍投入扶貧幫困活動(dòng)中，付出愛(ài)心，掏出誠(chéng)心，給予關(guān)心，為困難群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題，和諧礦區(qū)與職工群眾的發(fā)展關(guān)系。

　　5、爭(zhēng)作維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的先鋒模范。

沒(méi)有穩(wěn)定，就沒(méi)有發(fā)展，更沒(méi)有和諧。構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須有穩(wěn)定的心理態(tài)勢(shì)和外圍環(huán)境。發(fā)揮黨員作用，構(gòu)建和諧礦區(qū)，就要站在維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的高度，發(fā)動(dòng)黨員冷靜面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，明辨各種是非，判斷事態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，多做因勢(shì)利導(dǎo)的工作。對(duì)嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的事件、破壞社會(huì)安定的行為和危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全的各種犯罪活動(dòng)，大膽斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制；要主動(dòng)化解內(nèi)部矛盾，配合各級(jí)黨組織，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注意應(yīng)用說(shuō)服教育的方法，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策，和風(fēng)細(xì)雨地做好思想工作，引導(dǎo)群眾通過(guò)正當(dāng)渠道反映和解決問(wèn)題；要正確反映社情民意，多與群眾交心談心，多渠道接觸群眾、了解群眾。特別要與困難群眾交朋友，了解他們的所思所想所企所盼，為企業(yè)做好群眾工作提供更多有價(jià)值的情況，為構(gòu)建和諧礦區(qū)歘國(guó)內(nèi)造良好的條件。
總之，發(fā)揮黨員作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)際需要，是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要，也是黨員面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，需要煤炭企業(yè)采取各種方法，充分調(diào)動(dòng)起黨員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工群眾，共同構(gòu)建和諧礦區(qū)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)開(kāi)創(chuàng)條件。