陳良棟：企業(yè)“工人先鋒號”創(chuàng)建淺析
當前，各個企業(yè)正按照中華全國總工會的重要安排部署，大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。所謂“工人先鋒號”，是指全國各類企事業(yè)單位中為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻，并具有時代性、先進性和示范性的車間、工段、班組。實踐證明，開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，能夠促進職工熱愛本職、鉆研技術、創(chuàng)新管理、提高效益，能夠不斷發(fā)展工人階級的先進性。為此，企業(yè)廣大干部職工以創(chuàng)“一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”為主要內(nèi)容，以創(chuàng)“金牌服務、高效管理、優(yōu)質(zhì)效益、一流工作、和諧團隊”為主要目標，激發(fā)自身工作熱情和創(chuàng)造活力，在本職崗位上創(chuàng)造一流成績。企業(yè)要通過廣泛深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動不斷提高職工勞動技能，不斷增強職工創(chuàng)新意識，不斷提升職工綜合素質(zhì)。
深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動是為了促使企業(yè)創(chuàng)新載體和健全機制，讓職工技能大賽制度得到不斷堅持和完善；是為了促使企業(yè)精心組織和周密部署，讓各工種競賽成為職工 “學、比、趕、幫、創(chuàng)”的平臺；是為了促使企業(yè)樂于創(chuàng)新和充滿熱情，讓職工憑借這個舞臺充分發(fā)揮其主力軍作用。為進一步動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展和科技進步建功立業(yè)，進一步發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工作為主人翁的責任感，企業(yè)要做好以下三個方面。
一、加強對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的組織領導
2、大膽創(chuàng)新，發(fā)揮特色，以強烈的主人翁責任感為活動獻計獻策。在“工人先鋒號”創(chuàng)建活動中，各基層工會要結合本單位的實際，確定重點，創(chuàng)出特色。生產(chǎn)建設單位要以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點。服務單位要以推動服務創(chuàng)新、提高服務水平和質(zhì)量為重點。堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工利益”的原則，以強烈的主人翁責任感為活動獻計獻策，開創(chuàng)企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠的雙贏局面。
3、堅持條件、層層推薦，不斷提升“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平。要按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關，認真審核。要把“三創(chuàng)”立功競賽活動中的參與率、貢獻率、影響率作為衡量標準，不進行平衡照顧，不盲目追求數(shù)量，寧缺勿濫。要不斷完善考核和激勵機制，不斷加強培育和監(jiān)督管理，不斷提升“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平。
4、深入宣傳，擴大影響，不斷打造“工人先鋒號”的品牌和效應。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，重在創(chuàng)建過程和保持榮譽，重在社會影響和職工評價。要讓各種宣傳陣地和輿論媒體的作用得以充分發(fā)揮，要對活動中所涌現(xiàn)出的典型人物予以大張旗鼓地宣傳，要并對他們的事跡進行挖掘，讓他們走上熒屏、走上媒體，電視上有影、網(wǎng)絡上有相、報紙上留名。在企業(yè)營造創(chuàng)建活動的良好氛圍，總結經(jīng)驗，深化工作，使“工人先鋒號”成為我礦普遍認可的品牌。
二、做好對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的基礎保障
企業(yè)各基層工會要以高度的責任感和使命感，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，團結動員企業(yè)廣大職工立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，為促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展做出新的更大貢獻。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，要用“人才強企”的共同理想凝聚職工、開拓創(chuàng)新的精神激勵職工、用“八榮八恥”的榮辱觀引導職工，真正做到依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍。
1、轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)，夯實活動發(fā)展基礎。生產(chǎn)力中最為活躍的因素是人，員工素質(zhì)的高低直接決定著企業(yè)的長遠發(fā)展能力和市場競爭能力。一要提高認識，領會提升職工素質(zhì)的新內(nèi)涵。努力培養(yǎng)數(shù)以千計的高素質(zhì)勞動者和一大批能工巧匠、工人技師、專業(yè)人才和拔尖人才，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。二要強化學習，探索提升職工素質(zhì)的新舉措。通過培訓引導職工牢固樹立改革意識、進取意識、競爭意識和自我成才意識。通過建立健全以基層區(qū)隊自主培訓為主的安全技術培訓體系，逐步形成“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。三要搭建平臺，完善提升職工素質(zhì)的新機制。搭建以“技能競賽”為重點的練兵平臺，以“評聘技師”為重點的競爭平臺，以“導師帶徒”為重點的幫帶平臺。四要統(tǒng)籌兼顧，落實提升職工素質(zhì)的新保障。職工素質(zhì)提升工程點多、面廣、復雜，不是哪一個部門的事情，需要企業(yè)上下的共同努力作保障。要充分做好組織保障、激勵保障、宣傳保障和資金保障。
2、加強管理，構建和諧，推動活動健康發(fā)展。管理作為活動開展的基礎性工作，必須要認真做實做細。企業(yè)要堅持科學民主的管理，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與“和諧礦區(qū)”建設結合起來，互為支持，不斷深化職工合理化建議、技能競賽、改革發(fā)明和節(jié)能降耗等群眾性科技創(chuàng)新活動，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。要對“工人先鋒號”活動實行動態(tài)管理，認真做好監(jiān)督檢查，推動活動健康發(fā)展。
3、聯(lián)系實際，創(chuàng)新服務，提升活動良好形象。各基層工會要根據(jù)自身實際情況，秉持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信的服務理念，積極對服務進行創(chuàng)新，不斷把服務質(zhì)量提高，努力為職工提供熱情周到和規(guī)范完美的服務，樹立“工人先鋒號”團隊凝聚力強、影響力大的良好形象，從而得到職工信賴和公眾認可。
4、狠抓安全，注重實效，依靠活動促進安全。安全是硬道理，沒有安全生產(chǎn)就不會有和諧發(fā)展，企業(yè)要時刻緊記“寸煙泄突，致灰千里；螻蟻之穴，可以毀堤”的古訓。企業(yè)要借助活動進一步創(chuàng)建學習型企業(yè)，人人爭做知識型職工，主動建立學習型班組和成長為學習型個人，學在書本中，學在實踐中，不斷用新知識和新技術豐富和武裝自己，更好地適應生產(chǎn)崗位技術和操作的要求，促進企業(yè)的安全發(fā)展。
三、豐富對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的內(nèi)涵認識
1984年，北京就在全國開了爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動的先河。時至今日的市場經(jīng)濟條件下，“工人先鋒號”不僅是勞動競賽的有效載體，更是職工身邊的標桿和旗幟，能夠在引領、示范、提高職工整體素質(zhì)方面起到很重要的作用，成為了提升職工素質(zhì)和培養(yǎng)技術人才的搖籃。
1、把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為引領職工崗位建功成才、建造企業(yè)人才大軍的廣闊舞臺。企業(yè)要通過“工人先鋒號”鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、增加新本領，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和水準，不斷提高職工創(chuàng)新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應企業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展的需要。
2、把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為建立企業(yè)先進企業(yè)文化、強力構建和諧企業(yè)的有效載體。企業(yè)要通過“工人先鋒號”弘揚團結友愛、平等互助、寬容和諧、共同發(fā)展的企業(yè)文化理念，依靠活動來倡樹“學習提升價值、技能改變命運”的理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍。“工人先鋒號”必須符合堅持技術、管理、經(jīng)營創(chuàng)新和以職工為本的標準，真正助推和諧企業(yè)地建設和發(fā)展。
3、把“ 工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量的嶄新途徑。通過“工人先鋒號”推廣崗位規(guī)范和標準，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范作用，提高服務的規(guī)范化和標準化程度，創(chuàng)造一個“人人勇當賽場高手、個個爭做能工巧匠”的生動局面，鼓勵職工團結拼博、奮勇爭先，展現(xiàn)服務企業(yè)、奉獻社會、報效祖國的精神風采。
當前企業(yè)事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的大好機遇，“十七大”的規(guī)劃為廣大職工提供了廣闊的空間，也提出了更高的要求。面對新形勢和新任務，企業(yè)要緊緊圍繞“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的開展，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力加強企業(yè)各級工會組織的職能作用，加強各級工會的工作，使“工人先鋒號”活動成為一面旗幟，帶動和鼓勵廣大職工扎實工作，奮發(fā)向上，闊步走在安全·發(fā)展·和諧之路上，為企業(yè)各項事業(yè)的改革發(fā)展做出新的貢獻。
