連二帥： 淺談煤礦安全教育

　　
搞好煤礦安全生產(chǎn)是保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全的一件重要的事，它關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。長(zhǎng)期以來(lái)，作為高危行業(yè)的煤礦企業(yè)，面臨著地質(zhì)、環(huán)境、人力資源等諸多方面的挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)仍較為嚴(yán)峻。煤礦開采水平正在不斷加深，生產(chǎn)條件更加復(fù)雜化，一些煤炭企業(yè)仍然存在著盲目追求最大經(jīng)濟(jì)效益、不重視安全生產(chǎn)的行為。因此，對(duì)煤炭企業(yè)依法培訓(xùn)，全面提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，是非常必要的。

安全教育是提高企業(yè)安全文化素質(zhì)的必要條件，是搞好煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前提條件。但現(xiàn)在的安全培訓(xùn)還存在一些問(wèn)題，如一部分人對(duì)安全教育認(rèn)識(shí)不夠、管理不到位、教育方式不得當(dāng)、師資力量過(guò)于薄弱等，必須引起我們的重視。為此，就今后的安全教育管理工作談一些看法。

一、深刻認(rèn)識(shí)安全培訓(xùn)的重要性，切實(shí)把安全教育放在企業(yè)發(fā)展的主要地位。

作為煤礦企業(yè)來(lái)講，我們應(yīng)該把安全教育放在主要位置來(lái)抓，要讓廣大干部、職工認(rèn)識(shí)其重要性，牢固樹立人是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想。提高安全素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的需要。安全是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，企業(yè)安全能提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高更快的發(fā)展。

有一部分領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)安全教育認(rèn)識(shí)還不夠，有麻痹思想，認(rèn)為沒有必要；還有一部分認(rèn)為安全教育就是為了持證，有了安全操作資格證就可以上崗作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)了。這兩種想法都是不對(duì)的，這種想法的背后可能隱藏著危機(jī)，安全事故的發(fā)生都是在主觀上認(rèn)為安全的情況下發(fā)生的。加強(qiáng)安全教育，就是強(qiáng)化每一個(gè)職工的安全責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，提高防范重大事故和處理突發(fā)事故的能力，在偶遇突發(fā)事故時(shí)能做到沉著應(yīng)對(duì)、冷靜處理、減少危害。

在安全問(wèn)題上，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)比職工認(rèn)識(shí)得更深刻一些。不要認(rèn)為培訓(xùn)是為了走過(guò)場(chǎng)，是當(dāng)前形勢(shì)所迫，從而對(duì)培訓(xùn)存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量；重取證、輕素質(zhì)的現(xiàn)象。干部要以正確的態(tài)度認(rèn)識(shí)到安全教育的潛力，一個(gè)企業(yè)如果沒有安全感，這個(gè)企業(yè)將不會(huì)長(zhǎng)期存在。只有企業(yè)安全了，才能有穩(wěn)定的發(fā)展。要想企業(yè)安全，只有提高全體職工的安全素質(zhì)。因此，抓好職工安全教育刻不容緩。

要想抓好此項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加安全培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)，掌握安全技能，制定各種安全措施保證生產(chǎn)作業(yè)人員的持證率，抓好職工安全資格持證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。必須明白，安全資格持證不是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的充分條件。保持持證率，不是保證安全生產(chǎn)，但它是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件。

在安全教育上，必須堅(jiān)持“先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗”的原則。凡進(jìn)入企業(yè)的各工種人員必須接受上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是企業(yè)文化、職業(yè)道德、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制等。新工人要進(jìn)行崗位技能實(shí)操訓(xùn)練，使之達(dá)到能夠按標(biāo)準(zhǔn)化單獨(dú)操作，要使之學(xué)有所用、能用、會(huì)用，真正做到提高培訓(xùn)實(shí)效，服務(wù)礦山一線。

二、以雙師型教師為主，提高教學(xué)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變教育模式

職教教師是安全培訓(xùn)的中堅(jiān)力量，是搞好安全教育的關(guān)鍵。因此，只有建立一支有理論、有實(shí)踐又有高度責(zé)任心和熱愛礦山的教師隊(duì)伍，才能保證安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

現(xiàn)在的老教師大部分來(lái)自基層，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，知道職工工作中都需要那些安全知識(shí)，但他們很少有接受再教育的機(jī)會(huì)，理論知識(shí)就顯得有些老化；而年輕的教師雖理論知識(shí)豐富，但大多數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，對(duì)職工的實(shí)際需要了解不深。前者需要不斷吸取新知識(shí)、新技術(shù)、新要求，后者則需要充實(shí)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)動(dòng)手能力。由于這些原因，培訓(xùn)中心應(yīng)對(duì)教師采取自培、外培等方式來(lái)提高教師的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把教師培養(yǎng)成為雙師型教師。雙師型教師應(yīng)采取理論與實(shí)踐并進(jìn)，按照多元化、創(chuàng)新型、復(fù)合型的標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，全面提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，為今后的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

教學(xué)模式提倡現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬訓(xùn)練的方式，避免空洞的理論講述。要把理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)模擬訓(xùn)練提高安全素質(zhì)和實(shí)際操作技能。重要崗位人員要集中在有資質(zhì)的培訓(xùn)中心或礦培訓(xùn)中心進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除全員培訓(xùn)外，還要學(xué)習(xí)有關(guān)安全方面的“六新”，即：新知識(shí)、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)、新工藝、新要求等。

三、培訓(xùn)班班主任應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作方法

煤礦職工來(lái)自各個(gè)地區(qū)和各行各業(yè)，各人的素質(zhì)差別很大，要求對(duì)其管理的方法也要因人而異，這就給培訓(xùn)班班主任的管理增加了一定的難度。那么，怎樣當(dāng)好班主任呢？以下是我對(duì)班主任工作的一些要求和看法，供各位參考。

首先，班主任應(yīng)具有高度的責(zé)任感，這是當(dāng)好班主任的首要條件，也是煤礦企業(yè)對(duì)班主任的基本要求。班主任應(yīng)熱愛煤炭事業(yè)，具有獻(xiàn)身礦山教育的精神，要以從事此項(xiàng)行業(yè)為榮，以多做貢獻(xiàn)為樂(lè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，孜孜以求、自強(qiáng)不息，為振興煤炭企業(yè)貢獻(xiàn)自己的畢生精力。

班主任應(yīng)懂一定的政治理論知識(shí)。具體說(shuō)就是要懂黨的方針、政策和路線；懂得黨和國(guó)家在這個(gè)時(shí)期的重大決策。因此，班主任必須學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策和法律法規(guī)。只有在正確理論指導(dǎo)下，才能自覺地作好本職工作，當(dāng)好班主任。

其次，班主任要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)煤礦企業(yè)各部門關(guān)系的能力，能夠正確處理好各方面的矛盾，使生產(chǎn)和安全培訓(xùn)正常進(jìn)行。班主任必須要注意自身的修養(yǎng)，待人處事要熱情誠(chéng)懇，尊重對(duì)方，善于聽取不同意見，主動(dòng)溝通思想，融合關(guān)系。在與各方面交往中既要有原則性又要有靈活性，使工作能得到各方面的支持。

班主任的工作方法也非常重要。班主任是一個(gè)班的當(dāng)家人，工作方法直接影響著整個(gè)班的培訓(xùn)效果，講求工作方法是很有必要的。工作方法是指一個(gè)人具備了一定的管理知識(shí)之后，在履行自己職責(zé)的過(guò)程中，處理各種事件的技巧、能力、知識(shí)的綜合運(yùn)用。班主任工作是一種富有創(chuàng)造性的工作，它是在一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的技能。一個(gè)班主任具備了科學(xué)的管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，才能在自己的崗位上表現(xiàn)出高超的管理水平，從而得到良好的培訓(xùn)管理效果。

班主任要做好職工的思想工作，首先要關(guān)心職工，要把關(guān)心職工當(dāng)作最大的思想政治工作。要關(guān)心職工就要了解職工的困難和辛苦，對(duì)不能及時(shí)參加學(xué)習(xí)的職工，要以和藹可親的語(yǔ)言去關(guān)心他，并了解實(shí)際情況，不要以質(zhì)問(wèn)的方式去了解。對(duì)暫時(shí)不能解決的也要講清道理，給以關(guān)懷，要想到“良言一句三冬暖”的作用。

做好思想政治工作，還要注意方法。以前我們習(xí)慣于“灌輸”給職工，這樣的方法容易讓職工思想麻木，整天的大道理聽煩了，就容易引起職工的抵觸心理。這樣的方法不適應(yīng)當(dāng)前的新形勢(shì)，我們應(yīng)適應(yīng)變化的新情況，要把安全教育的指導(dǎo)思想切實(shí)做到職工的心坎上，要以理服人，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)人，用事實(shí)的案例和先進(jìn)的事跡教育職工，從思想上推動(dòng)職工的安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

總之，搞好安全教育培訓(xùn)工作，就要完善安全培訓(xùn)責(zé)任制，將安全培訓(xùn)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化管理軌道，以安全教育培訓(xùn)來(lái)考核煤礦企業(yè)的安全達(dá)標(biāo)質(zhì)量。只有真正搞好“以人為本”的安全教育培訓(xùn)，才能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)和諧、健康、文明的發(fā)展。

作者單位：許昌市機(jī)電技工學(xué)校