王文亮: 提高職工民主管理工作之我見

　 在新的時(shí)期要做好職工民主管理工作，就需各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政支持和有關(guān)部門的通力協(xié)作，還需工會(huì)組織積極探索和實(shí)踐，這就要做到以下六點(diǎn)：

首先，要堅(jiān)持黨對(duì)職工民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)的政治原則，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)組織要做到定期向黨委匯報(bào)工作，聽取黨委的意見和要求。特別是在當(dāng)前企業(yè)改組改制的復(fù)雜形勢(shì)下，民主管理面臨許多新情況新問題，工會(huì)更要增強(qiáng)黨的意識(shí)，積極主動(dòng)地爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)中心，服從大局意識(shí)，找準(zhǔn)位置，推進(jìn)各項(xiàng)工作。
其次，民主管理工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，特別需要各方面的合作和支持，共同來推進(jìn)民主管理工作。工會(huì)組織要主動(dòng)與有關(guān)部門溝通，了解有關(guān)改革政策，參與改革政策制定的全過程。及時(shí)反映職工群眾對(duì)改革的意見、建議和要求。努力使改革力度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與職工承受程度做到統(tǒng)一。
再次，工會(huì)組織要把民主管理工作作為依法履行維護(hù)職責(zé)的重要手段和工會(huì)工作的重要內(nèi)容。工會(huì)的一把手要親自抓，要制定責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核與責(zé)任部門和責(zé)任人的落實(shí)工作，促使民主管理各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第四，結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展要求，要勇于創(chuàng)新，深入實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究，針對(duì)基層在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，踴躍出思路、拿辦法，定政策，為基層開展工作創(chuàng)造有利條件，真正體現(xiàn)服務(wù)于基層，而維權(quán)了上級(jí)的工作要求。
第五，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工代表學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)及政策的培訓(xùn)，全面提高廣大工會(huì)干部和職工群眾參與企業(yè)管理和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和水平。
最后，當(dāng)前民主管理工作所面臨著許多新問題，工作內(nèi)容多、人員少以及工作難度較大。這就要求工會(huì)組織要有一種正視困難精神，挑戰(zhàn)困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的決心，同時(shí)還要樹立起民主管理工作的融入意識(shí)，其一是民主管理工作一定要與黨的中心工作相融合，服從和服務(wù)大局；其二是民主管理工作要與工會(huì)的各項(xiàng)工作相融合，形成工作合力，打好整體仗，其三要善于借助各種社會(huì)力量，來強(qiáng)化我們的維權(quán)工作，還要借助上級(jí)有關(guān)部門職能，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等法律、法規(guī)落實(shí)情況的檢查監(jiān)督，通過聯(lián)席會(huì)制度宣傳工會(huì)主張，反映廣大職工的意愿和要求，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中帶有普遍性和傾向性的問題。不斷營造穩(wěn)定、和諧的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)氛圍。

作者單位：陜西澄合礦務(wù)局二礦公司