手指口述安全確認法在煤炭企業(yè)中的“三個要”

手指口述安全確認法在煤炭企業(yè)中的“三個要”

手指口述安全確認法被推廣應用到煤炭企業(yè)，讓干部職工對安全生產(chǎn)思想認識有了進一步的統(tǒng)一。手指口述操作要領(lǐng)手冊、手指口述安全簡報、手指口述教育光盤、手指口述推進會、手指口述現(xiàn)場會等一系列的關(guān)于手指口述的學習實踐活動形成了煤炭企業(yè)的安全文化。筆者認為，讓手指口述充分發(fā)揮作用，以下三點須要做到：

一是要深入了解手指口述的內(nèi)涵。職工在現(xiàn)場操作中基本都能做到手指口述，然而，對于手指口述的實質(zhì)，部分職工還沒有吃透，僅作為了安全確認的一項機械式操作程序，失去了其本來的意義，原因就是忽略了心想、眼看、手指、口述的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，筆者認為，手指口述是實現(xiàn)安全目的、防患于未然所不可缺少的前行脊柱，而心想、眼看勢必會支配人的思想，起到提神醒目的作用，潛意識中糾正了麻痹大意、消極作業(yè)的思想，起到了協(xié)調(diào)步調(diào)的作用，這樣，安全生產(chǎn)工作才會穩(wěn)如泰山，堅如磐石。

二是手指口述活動要全體動員，直入精髓。所謂全體動員，首先是決策者的率先垂范，要求職工做到的，自己先做到，樹立安全文化模范表率良好形象，做廣大干部職工的帶頭人，然后是制定由上而下，用之可行的安全系統(tǒng)和文化理念，有了嚴格的措施，就需要進一步的逐級考核落實，從中層干部開始，嚴格考核機制，進而規(guī)范中層干部的行為，把責任的擔子分配到每一個管理崗位上，同時，加大責任砝碼，杜絕掉以輕心，把安全文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽钅茏審V大群眾耳熟能詳?shù)牡览?，進而更廣闊的感染職工群體的安全意識，全面鋪開，實現(xiàn)從公司制度實施到行為規(guī)范養(yǎng)成最終達到每個人的行為準則由心而生的蛻變，形成安全理念個人思想化，讓強制性的安全模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞅０惨庾R，達到要我安全變成我要安全轉(zhuǎn)變，人人懂安全、人人要安全、人人會安全的境界。

三是要轉(zhuǎn)變態(tài)度，變機械思維為生活習慣。安全不只是在工作中要注意，生活中也應該注意，與其說把手指口述簡單的當作一種安全管理方式方法，倒不如說手指口述是保證自身安全的生活習慣，筆者認為，心想、眼看恰恰體現(xiàn)出這種思想上的轉(zhuǎn)變，形式主義注定過于膚淺，只有通過心想、眼看的同步進行，手指口述安全確認法才會發(fā)揮出其實效，才會在煤炭企業(yè)中發(fā)揮實效，確保安全。

孔文 馮磊