洼里煤礦四道防線保平安

洼里煤礦四道防線保平安 　　

龍口礦業(yè)集團洼里煤礦大力營造安全生產(chǎn)文化氛圍，在全礦牢牢地筑起了四道安全生產(chǎn)防線，促進了全礦的安全生產(chǎn)　　

洼里煤礦從提高全礦各級組織和廣大干部職工的安全思想認識入手，以整治全礦各級干部的思想作風為先導，在全礦形成了“好典型引路，壞典型警示”，方方面面狠抓安全責任制的落實的濃厚的安全生產(chǎn)局面。礦要求全礦員工，要正確處理安全與其他工作的關系，明確規(guī)定了各級組織正職抓安全，副職抓生產(chǎn)，要突出重點，對井下所有單位實行全員安全月度抵押辦法，形成全員有壓力，全員保安全促安全的濃厚氛圍；深化對安全上不放心的人和不放心事的動態(tài)管理，找準安全薄弱點，特別強化對外包隊和新招采掘工人的安全培訓和管理，在安全隱患的整改上，強化標準，加大力度，在統(tǒng)籌整改的過程中，對沖擊地壓等重大安全隱患加大防治力度。建立健全安全監(jiān)察制度和機構，加大對安全監(jiān)察的管理，賦予安全監(jiān)察部門更大的管理職權，深化對職工這一安全執(zhí)行主體的安全知識、安全技能的培訓，全力做到人和物的安全程度最大化一方面增加安全生產(chǎn)的硬件投入力度，一方面強化提高人的安全意識，從消滅人的不安全行為著手，以四道安全防線的構筑，營造安全生產(chǎn)文化氛圍。　　

這個礦從多出煤、出好煤、出優(yōu)質煤、出安全煤這個主題入手，在查找薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞上下功夫，構筑安全生產(chǎn)互保、聯(lián)保格局，推出了“在我身上無違章、在我身邊無違章”活動，強力推行了“手指口述”安全管理法，實行了“一人違章、三人聯(lián)保；三人違章、工區(qū)聯(lián)保；形成了“人人身上有安全指標，人人有權制止違章”，為了使此項活動在全體職工心中扎根，礦里要求每個生產(chǎn)工區(qū)在深入一線時，每天組織一次安全宣誓，每個月寫出一篇安全心得，每個季度組織一次安全生產(chǎn)考試，每半年組織一次安全生產(chǎn)知識競賽；其次是在全礦范圍內開展了“安全生產(chǎn)風險抵押金制度”，按照每個人的工作崗位性質的不同，交納一定的抵押金，如所在的單位、班組發(fā)生安全事故，按一定比例扣罰抵押金，如實現(xiàn)安全生產(chǎn)，將按照所交抵押金的比例加倍獎勵，為了進一步將安全工作落到實處，這個礦還按照每個時期的安全工作重點，組織開展了“每日一題”安全生產(chǎn)小議論活動：三是全面落實《安全生產(chǎn)法》，以危險崗位掛牌警示制度為載體，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線，在井下各個生產(chǎn)現(xiàn)場和地面的宿舍、食堂、安全展室、大小會議室張貼安全標語、安全漫畫、職工的“全家福”照片，時時處處提醒職工先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)；四是從職工家屬的角度著手，開展安全生產(chǎn)協(xié)管幫教活動，組織家屬對違章人員家訪，開展了“夫妻簽訂安全協(xié)議”活動，組織礦工大嫂開井口送溫暖、到井下現(xiàn)場體驗生活、組織安全生產(chǎn)文藝演出、寫安全慰問信等，這些活動的開展，有效地促進了全礦安全管理水平的提高。　　

潘娜