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安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育存在的薄弱點與對策(一) n

作者:佚名 2009-02-27 09:45 來源:不詳

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的一項重要內(nèi)容,是提高全民安全意識的重要途徑,是培養(yǎng)政治素質(zhì)高。業(yè)務(wù)能力強安全管理隊伍的重要手段,如何使安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下安全生產(chǎn)新形勢、新情況的要求,是我們需要共同研究和探索的新課題。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育要堅持“依法培訓(xùn)、質(zhì)量第一、服務(wù)基層、方便企業(yè)”的方針,堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、培考分離的原則,按照不同類別和崗位層次要求,有針對性地抓好培訓(xùn)工作。

一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育存在的薄弱點

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育不僅要看是否進行了培訓(xùn),達(dá)到了多少人。更重要的是要有針對性、抓難點、填空白點,擴大受訓(xùn)覆蓋面,提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。當(dāng)前安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育存在的薄弱點大致有以下幾個方面:

1、培訓(xùn)教育針對性不強。安全生產(chǎn)管理工作是一項涉及面廣的重要工作。為此要有針對性地對不同行業(yè)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。如:非煤礦山、建筑、危險化學(xué)物品、煙花爆竹、高登架設(shè)、劇毒物品等高危行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用企業(yè)的培訓(xùn)。重點應(yīng)區(qū)分不同類別和崗位層次以及實際崗位技能進行安全操作培訓(xùn),使參培者真正掌握一定的專業(yè)知識。克服只懂理論,不懂操作規(guī)程,只懂生產(chǎn)流程,不懂生產(chǎn)特性和安全性能,違章蠻干,事故頻發(fā)的弊端。

2、管理層受訓(xùn)難。管理層包括企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接管理者。一是工作確實很忙,不愿擠出時間來參加培訓(xùn);二是放不下領(lǐng)導(dǎo)架子參加集中培訓(xùn);三是部分管理者既不懂安全生產(chǎn)知識又不學(xué)習(xí),不思進取甘當(dāng)外行,結(jié)果造成似懂非懂臨陣瞎指揮,這是難點。

3、培訓(xùn)空白點多。一是新注冊成立的民營小企業(yè)負(fù)責(zé)人;二是走上安全生產(chǎn)工作崗位的人員;三是零散分布在企業(yè)的特種作業(yè)人員。這些都是易被忽視的應(yīng)派送參加安全知識培訓(xùn)持證上崗的群體。

4、培訓(xùn)投入不足。一談培訓(xùn)教育,少數(shù)企業(yè)就認(rèn)為上級部門又在找事做,想賺錢,不愿將應(yīng)培人員送培,沒有樹立大教育觀念,只看眼前,不重視人的素質(zhì)提高,舍不得花經(jīng)費。培訓(xùn)教育部門要在不斷提高師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫,按照統(tǒng)一教材和培訓(xùn)大綱認(rèn)真組織教學(xué)工作,確保培訓(xùn)教育的質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。

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