峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)“多手筆”書寫安全“大文章”

　　峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)利用多種形式，不斷加強(qiáng)員工的安全教育及業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，確保安全生產(chǎn)。

　　在安全教育培訓(xùn)中，該區(qū)從小處入手，發(fā)動員工講述自己在安全生產(chǎn)中親身經(jīng)歷的小故事和安全生產(chǎn)小經(jīng)驗(yàn)、小創(chuàng)新，調(diào)動員工學(xué)安全、講安全、用安全的積極性，提高安全工作質(zhì)量。針對工作中存在的問題，將安全教育與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，由員工自己講述在安全生產(chǎn)中的親身經(jīng)歷，讓員工自己當(dāng)教員，進(jìn)行自我教育，使個人經(jīng)驗(yàn)變?yōu)榇蠹业呢敻?，變個人教訓(xùn)為大家的鑒戒。結(jié)合員工的工作特點(diǎn)，以班前班后會、安全活動日、技術(shù)培訓(xùn)課等活動為載體，繼續(xù)全面推行“每日一題、每周一課、每月一考”培訓(xùn)制度，增強(qiáng)安全教育的針對性、實(shí)效性，不同工種、不同崗位、不同作業(yè)工種人員，采取專業(yè)人員授課、現(xiàn)場實(shí)物操作、安全有獎競答等形式，開展有重點(diǎn)、有針對性的安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對文化水平低的員工，區(qū)里還組織人員為他們開“小灶”。

　　另外，區(qū)里還把精彩的警句箴言制作成小卡片發(fā)放到員工手中，讓員工在輕松愉快的文化氛圍中加深對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，使員工真正從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，勇于揭露和糾正自己在工作中的缺點(diǎn)、錯誤和違章行為，主動做到相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，將一切影響安全的不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。