12月份以來，萬年礦堅持預防為主，綜合治理方針，聚焦制約安全生產(chǎn)重點難點問題，切實加強安全生產(chǎn)管理，壓緊壓實各級安全生產(chǎn)責任，狠抓職工培訓、隱患排查、現(xiàn)場管理，全面守牢安全防線。
該礦以抓牢職工培訓作為保安全的重要舉措，按照“管什么會什么，干什么培什么，缺什么補什么”原則，圍繞安全重點和關鍵環(huán)節(jié)制定培訓計劃，通過實操提高現(xiàn)場操作能力，促使職工安全意識和業(yè)務水平雙提升。他們針對薄弱環(huán)節(jié)，及時調(diào)整培訓內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化培訓工作，引導職工在作業(yè)中學安全、懂安全、會安全。
該礦以查不出問題就是最大的隱患原則，全面排查治理隱患，嚴格月度綜合安全大檢查、專業(yè)半月全覆蓋、各級各類人員隱患排查治理責任落實，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，能立即整改的立即處理，凡是當班不能立即整改的必須按照“五落實”要求進行整改，確保事故隱患查治動態(tài)“清零”。突出高風險作業(yè)安全管控，制訂礦停送電特別管理規(guī)定，明確各級責任，加大安全風險環(huán)節(jié)檢查，堅決遏制機電事故發(fā)生。
該礦狠抓重點地區(qū)、關鍵環(huán)節(jié)管控，嚴格執(zhí)行各級領導干部值班帶班制度，加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管力度，礦安全小分隊常態(tài)化采取“四不兩直”方式對井下全方位、無死角進行檢查，對“三違”行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起，堅持“三違”不悔改不讓下井，嚴格“三違”人員程序化教育，切實做到一人“三違”教育一班、警示一區(qū)，保障安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗安全作用，盯緊關鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)查隱患、找漏洞、反“三違”，保證礦井安全生產(chǎn)。(孔德雷)
