“兩堂一舍”管理升級、發(fā)放冬季棉衣及保溫杯、24小時供暖……‘’截至目前，招賢礦業(yè)已全部完成年初承諾的“十件民生實事”。招賢礦業(yè)堅持把守好民心作為最大政治，以造福職工為最大政績，大力實施暖民心行動和民生實事，用看得見、摸得著的實績向職工交出了一份溫暖厚實的民生答卷，穩(wěn)穩(wěn)托起全礦職工的幸福。 “煥新”行動“有力度” 夜班職工能不能吃上一口熱飯?下井作業(yè)前接熱水是否方便?職工對健康生活有何需求?食堂飯菜的花樣是否豐富?今年以來，招賢礦業(yè)開展了“品質(zhì)生活‘煥’新行動”“24小時熱餐窗口”“健康驛站”等一系列“接地氣”“有溫度”的民生工程。
“還沒上井的時候就饞這一口牛肉湯，放點醋和辣椒油，這大冬天來一碗，喝在嘴里，暖在心里……”結(jié)束了中班井下作業(yè)的采煤部職工劉陽陽邊吃邊說道。凌晨時分，招賢礦業(yè)職工餐廳燈火通明，24小時熱餐窗口前，牛羊肉湯、火鍋、冒菜、燙面、米線、水餃、各類小炒、熟食、面點，讓人垂涎欲滴，三五個人圍坐一起，有說有笑，盡情享受著下班后的美好“食”光。 防寒棉衣“有溫度” “礦上想得真周到，給我們發(fā)放了冬季棉衣，穿上厚實的專用棉衣乘坐猴車再也不怕冷了!”一位職工開心地說。
進入冬季以來，招賢礦業(yè)采取多種方式開展職工送溫暖活動，讓職工在寒冷冬季感受到組織關(guān)懷和溫暖。該礦堅持把“聽民意、解民憂、聚民智”作為“我為職工辦實事”的出發(fā)點，有效利用“每月信訪接待日、每周黨支部職工接待日、到職工住處家訪”三個渠道，積極收集職工工作、生活有關(guān)訴求，聽取職工意見建議。
經(jīng)過廣泛征求職工意見建議后，工會研究，購置了50件防靜電棉衣放在井口，及時把溫暖傳遞到一線，讓職工充分感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。該礦為確保全員能夠溫暖過冬，自今年10月起，就安排部署冬季工裝的定制工作，讓每位職工試穿樣衣，選擇適合自己的尺碼上報登記。目前，為全礦職工貼心準備的羽絨沖鋒衣，即將發(fā)放到每一名干部職工的手中。礦工會還相應(yīng)職工訴求，給全員發(fā)放了一個希諾保溫杯作為生日禮物。“這杯子裝水量350毫升，裝在口袋里正好，小巧方便，這禮物太合我心意了”。該礦員工高興地說。 供暖工程“有熱度” “副井口以下20米溫度2℃，職工浴室水溫43.2℃，職工宿舍溫度23℃，均達到要求……”連日來，招賢礦業(yè)礦區(qū)接連幾天零下5攝氏度，供暖作為民生“十心工程”的重要一項，成為招賢礦業(yè)的大事。
在招賢礦業(yè)，一股股“暖流”正源源不斷地輸送到職工浴室、食堂、宿舍等場所。該礦供暖工作人員認真落實“冬季三防”工作要求，全天候關(guān)注溫度變化，及時調(diào)優(yōu)天然氣供暖系統(tǒng)運行，抓好供暖管路等檢修維護，確保供暖“有熱度”、民生“有溫度”。
“上井，洗個熱水澡，渾身上下都得勁!”“是啊，燙燙，真熨帖啊!”冬天上井后，美美地洗上一個熱水澡，是每一個下井作業(yè)人員的殷切期盼，更是一種獨特“治愈”方法。職工們經(jīng)過洗浴后，疲憊一掃而光，紛紛贊不絕口。
現(xiàn)在的招賢礦業(yè)，“24小時熱餐窗口”“熱水吧”“健康驛站”全覆蓋，健身房、豐富的文體活動等，把企業(yè)建成了駐外職工的溫馨家園。
