近年來，鶴煤六礦積極響應國家關于加強企業(yè)職工服務的號召，將“用心用情服務職工”作為企業(yè)文化建設的核心，通過一系列具體措施，讓服務不再是空洞的口號，而是滲透到每一位職工日常生活的點點滴滴中。
定制服務，滿足個性化需求
針對井下作業(yè)職工，鶴煤六礦特別定制了“健康守護計劃”。該計劃包括定期的健康體檢、職業(yè)病預防培訓以及個性化的營養(yǎng)膳食建議。此外，考慮到礦工家庭的實際困難，礦上還設立了“礦工子女教育基金”，為礦工子女提供獎學金和學習輔導資源，減輕他們的教育負擔。同時，為增加廣大職工的健康常識，礦上還特別邀請了各科醫(yī)生入駐礦區(qū)，定期開展健康講座和一對一咨詢服務。
文化引領，凝聚人心
近年來，鶴煤六礦定期舉辦各類文化活動，不僅有豐富多彩的文藝演出、體育競賽，還有技能比武、創(chuàng)新成果展示等活動。這些活動不僅展示了礦工們的多才多藝和拼搏精神，更增強了職工之間的交流和團結。此外，礦上還定期舉辦“安全月”活動，通過案例分析、模擬演練等形式，提高職工的安全意識和自我保護能力。
傾聽心聲，共筑夢想
為了更直接地了解職工的需求和困難，鶴煤六礦建立了“礦長信箱”，認真傾聽職工心聲，廣泛聽取他們的意見和建議，鼓勵職工以匿名或實名的方式提出自己的想法和訴求。這些意見和建議被匯總后，會由相關部門逐一研究解決，并及時向職工反饋處理結果。
鶴煤六礦以“用心用情”為服務理念，不斷創(chuàng)新服務模式、提升服務質量，讓每一位職工都能感受到企業(yè)的關懷和溫暖。未來，鶴煤六礦將繼續(xù)深化服務內涵、拓寬服務領域，努力打造更加人性化、智能化、高效化的職工服務體系，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展、構建和諧礦區(qū)貢獻力量。
