進(jìn)礦道路鋪設(shè)柏油路面、建成礦區(qū)超市、智能快遞柜投用……近年來，韓家灣煤炭公司堅持把小事辦實，把實事辦好，推動職工所思、所想、所盼落地開花，用心用情打造職工“快樂工作，幸福生活”的溫馨家園。
“你知我不易，我懂你辛苦，下井作業(yè)時要把安全放在首位……”在家屬協(xié)管座談會上，礦嫂們對職工深情寄語。公司常態(tài)化舉辦家屬囑安慰問、座談交流等活動，助力職工“小家”和企業(yè)“大家”互融互促，讓職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”。
安全就是最大的民生。公司持續(xù)發(fā)揮智能化保安作用，建立完善13套智能化系統(tǒng)，為礦井安全管理注入‘智慧’因子。今年，公司建成了智能園區(qū)管控平臺，更新擴建了智能調(diào)度指揮中心，井上下布局全覆蓋安全監(jiān)控系統(tǒng)……使工作環(huán)境更加安全可靠，職工的安全感不斷增強。
保障安全的同時，公司也十分重視職工身體健康，每年定期組織全員體檢，建成投用智慧健康小屋，實現(xiàn)健康監(jiān)測、咨詢、預(yù)警等“一站式”管理。不斷深化“半邊天”關(guān)愛行動，在常規(guī)體檢的基礎(chǔ)上，增加女職工乳腺癌、宮頸癌風(fēng)險篩查，陸續(xù)完成了女職工HPV宮頸癌疫苗接種等項目，進(jìn)一步保障和維護職工權(quán)益。
此外，公司聚焦民聲民意，定期召開職工質(zhì)詢會、基層調(diào)研活動等。各區(qū)隊也有自己的“妙招”，機電運轉(zhuǎn)隊常態(tài)化開展走訪活動，走進(jìn)職工宿舍，與職工談心解憂;通風(fēng)維修隊創(chuàng)新推出“碼上提”意見建議征集二維碼，職工可掃碼匿名提建議，說出“心里話”。
通風(fēng)維修隊這一管理創(chuàng)新也被用在了公司礦區(qū)超市里，職工通過掃碼，對貨品種類、價格等提出意見建議。截至目前，超市品類已增加至1000余種，貨架上琳瑯滿目，令人目不暇接。有力的民聲回應(yīng)，讓職工需求得以不斷滿足。
同時，公司精準(zhǔn)聚焦職工“八小時以外”生活，組織開展集體生日、趣味運動會、青年團建、文藝晚會等各類職工喜聞樂見的文娛活動。積極打造各類文體陣地，翻新了羽毛球場、健身房更新了器材，一幅便民、惠民、利民的幸福圖景正在這里徐徐展開……(耿思玉)
