山東能源兗礦能源興隆莊煤礦不斷提升政治站位，認(rèn)清安全紅線、底線、高壓線、生命線，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制，層層宣貫《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》，引導(dǎo)干部職工敬畏法律、敬畏法規(guī)、敬畏生命，規(guī)范安全行為，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，全力提升礦井安全生產(chǎn)管理水平。
該礦充分利用安全辦公會(huì)、周例會(huì)、班前班后會(huì)、安全微課堂等，組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)“八條硬措施”和落實(shí)任務(wù)細(xì)化清單，厚植“安全第一”思想，全方位補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，夯基礎(chǔ)，不斷提升本質(zhì)安全管理水平。推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，制定三年行動(dòng)實(shí)施方案，涵蓋9大項(xiàng)32條重點(diǎn)任務(wù)，完成修訂數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案、組建安全監(jiān)控系統(tǒng)專用環(huán)網(wǎng)等階段性工作。
該礦積極推進(jìn)體系要素與新版煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)、要素建設(shè)深度融合，鞏固礦井標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃“一張圖”和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》固化見效，指導(dǎo)基層單位制定規(guī)劃，提高現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化水平，讓職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”成為習(xí)慣。作為兗礦能源“創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)崗、爭(zhēng)做本質(zhì)安全人”示范單位，圍繞11個(gè)主體專業(yè)，編制93個(gè)崗位明白卡，拍攝15個(gè)典型崗位教學(xué)視頻，指導(dǎo)職工規(guī)范操作，推動(dòng)“工作標(biāo)準(zhǔn)化”向“作業(yè)規(guī)范化”進(jìn)一步延伸，全面推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級(jí)。
該礦扎實(shí)開展全員精準(zhǔn)培訓(xùn)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”原則，以實(shí)際需求為導(dǎo)向，對(duì)急需崗位人才摸底，排定培訓(xùn)計(jì)劃，大國(guó)工匠、技能大師、首席技師和兗礦工匠采用“小班化、研討式”的教學(xué)方法進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。深化開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)抽考活動(dòng)，“以考促學(xué)”提升從業(yè)人員崗位技能素質(zhì)。組織井下區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)科室管理人員法律法規(guī)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)全覆蓋考核活動(dòng)，編制6個(gè)專業(yè)題庫(kù)，共計(jì)13283考試題。設(shè)立32個(gè)考試場(chǎng)次抽考1000余人，提高了管理人員安全生產(chǎn)管理能力和職工崗位技能素質(zhì)水平。
