以過硬作風匯聚發(fā)展合力
董礦分公司把作風轉(zhuǎn)變作為推動礦井安全平穩(wěn)發(fā)展的重要抓手，認真貫徹落實上級深化干部作風能力提升年活動的要求，聚焦礦井年度重點任務(wù)，緊盯干部作風能力建設(shè)方面存在的短板弱項，以刀刃向內(nèi)，向突出問題“亮劍”的勇氣，切實推動干部作風轉(zhuǎn)變。
認真落實具體措施，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞重點工作深入基層一線現(xiàn)場辦公，做到問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。同時，加強對干部的監(jiān)督教育，強化干部對待工作的緊迫感和大局意識，持續(xù)增強履職盡責能力，要切實把責任扛在肩上、把任務(wù)不折不扣落到實處，要發(fā)揮頭雁作用，對礦黨政作出的決策、部署的工作、定下的事情，要不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務(wù)實抓落實、敢作善為抓落實，通過振奮精神、再添動力、再鼓干勁，為推動礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供有力保障。
在實際工作中，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)加強理論學(xué)習、扎實開展理論研討……持續(xù)強化理論武裝，引導(dǎo)黨員干部用黨的創(chuàng)新理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。梳理各職能部門責權(quán)，形成工作清單，進一步明晰職能定位，切實落實限時責辦、責任追究制度，提升服務(wù)能力，形成“事事有落實，件件有回音，項項有考核，處處有督察”的全面嚴格管理態(tài)勢。
