進(jìn)入8月份以來，通防區(qū)緊緊圍礦年度生產(chǎn)任務(wù)，以安全生產(chǎn)為中心，做實(shí)崗位培訓(xùn)工作，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為礦區(qū)發(fā)展提供人才支持和技術(shù)保障。
量身訂制培訓(xùn)計(jì)劃。為確保培訓(xùn)工作的準(zhǔn)確性、針對性和實(shí)效性，通過礦、科區(qū)制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃及時與培訓(xùn)主管、班隊(duì)長、職工進(jìn)行交流，了解大家的培訓(xùn)需求，聽取職工對培訓(xùn)工作的意見和建議，及時掌握各崗位人員配備情況。在摸清“家底”的基礎(chǔ)上，按照礦井收縮開采的政策，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，分專業(yè)、分層次、有針對性地確定培訓(xùn)重點(diǎn)、目標(biāo)和內(nèi)容。各班組按照計(jì)劃、目標(biāo)，結(jié)合日常工作及時開展班組自訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
采取多種方式提高培訓(xùn)意識。組織職工觀看事故案例警示教育片，強(qiáng)化紅線意識、法治意識和責(zé)任意識，壓實(shí)主體責(zé)任，教育引導(dǎo)職工時刻做到居安思危、防微杜漸，嚴(yán)防傾向性苗頭性安全問題，確保安全生產(chǎn)。班組內(nèi)部通過加強(qiáng)日?；A(chǔ)培訓(xùn)工作，扎實(shí)做好“3+1”，“安全理念”等方面提問。深入推進(jìn)“師帶徒”活動，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，不斷提升職工的業(yè)務(wù)技能。
現(xiàn)場培訓(xùn)靈活多樣。從現(xiàn)場工作實(shí)際和職工的培訓(xùn)需求出發(fā)，采取靈活多樣的方式開展培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么，切實(shí)解決現(xiàn)場實(shí)際難題。利用干部跟帶班等有利時機(jī)，將培訓(xùn)課堂移至井下施工現(xiàn)場，理論聯(lián)系實(shí)際，提高職工解決實(shí)際問題的能力，為通防系統(tǒng)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
