近日，剛?cè)肼毴斓拇髮W(xué)生王鏡宇，收到了鶴煤六礦為新入職大學(xué)生發(fā)放的第一份“見面禮”——500元就餐卡。為新入職大學(xué)生提供生活上的便利，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，這是該礦關(guān)心關(guān)愛新入職大學(xué)生的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)之一。
為確保新入職大學(xué)生住得安心、吃得舒心，該礦對(duì)職工宿舍進(jìn)行重新裝修，精心布置房間，購(gòu)置夏涼被等生活用品，讓他們拎包入住。“來(lái)到礦上當(dāng)天下午，企業(yè)就給我們專門開了迎新會(huì)，還安排專職人員全程帶領(lǐng)我們辦理入住宿舍手續(xù)、領(lǐng)取生活用品，我們感到很溫暖很貼心。”回想報(bào)到時(shí)的場(chǎng)景，王鏡宇忍不住感嘆道。
讓大學(xué)生職工留下來(lái)，該礦高度重視新入職大學(xué)生培養(yǎng)工作，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)為他們建立職業(yè)規(guī)劃書，并結(jié)合區(qū)隊(duì)所需人才的基層調(diào)研，詳細(xì)制定崗位目標(biāo)、技能目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等職業(yè)規(guī)劃。各職能部門結(jié)合規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展需要提出針對(duì)性建議，建立成長(zhǎng)幫扶手冊(cè)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和生活需求，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己、客觀分析環(huán)境、科學(xué)樹立目標(biāo)。通過(guò)在生活上關(guān)心、工作上幫助、精神上鼓舞，積極營(yíng)造定目標(biāo)、學(xué)習(xí)強(qiáng)技能、提素質(zhì)的良好氛圍。
截至目前，該礦今年招聘的5名大學(xué)生職工進(jìn)入到崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，他們將通過(guò)輪崗見習(xí)、簽訂雙導(dǎo)師帶徒協(xié)議、見習(xí)考核、精準(zhǔn)培養(yǎng)等系列閉環(huán)措施，提升他們的理論和實(shí)操技能水平，使大學(xué)生在一年見習(xí)期內(nèi)有目標(biāo)、有措施、有考核、有成效，助力大學(xué)生快速成長(zhǎng)，為礦井儲(chǔ)備青年干部人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
