董礦分公司井下隊黨支部堅持“以人為本”，把職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定作為信訪維穩(wěn)工作的重點。并組織學(xué)習(xí)了《信訪工作條例》相關(guān)內(nèi)容，強化了職工的思想意識，提高了隊伍的整體素質(zhì)。井下隊堅持以人為本，促進和諧隊伍，按照應(yīng)急預(yù)案、領(lǐng)導(dǎo)干部深入走訪排查矛盾隱患等方式，做好保安全、促和諧、護穩(wěn)定工作。
該隊結(jié)合實際制定維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工、處置程序及措施，暢通群眾訴求、權(quán)益保障渠道，從源頭上預(yù)防和減少矛盾產(chǎn)生。加強矛盾糾紛排查，實行領(lǐng)導(dǎo)干部走訪制。圍繞重點人員以及可能引發(fā)越級上訪的苗頭性、傾向性問題，進行全方位摸底排查，將問題化解在萌芽狀態(tài)。為做實做細信訪維穩(wěn)工作，該隊黨支部聚焦問題短板，全面提升信訪維穩(wěn)人員的工作能力。聽民意、解民憂，辦實事，引導(dǎo)職工群眾合法有序表達訴求，杜絕越級上訪。
該隊黨支部始終堅持預(yù)防為先、源頭治理，將各類風(fēng)險化解在基層，及時、妥善、負責(zé)地處理好職工群眾來訪，努力實現(xiàn)信訪穩(wěn)定“零報告”， 為董礦分公司創(chuàng)造和諧、安定環(huán)境。
