川煤物產(chǎn)達(dá)竹公司留守處黨建融入中心工作 推動工作落地見效

　　川煤物產(chǎn)達(dá)竹公司留守處堅持融入中心抓黨建，以推動黨建深度融合為目標(biāo)，以凝聚全員合力為支撐，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，推動工作落地落實見行見效，留守處各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的良好態(tài)勢，促進(jìn)了留守處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　黨建引領(lǐng)明方向。以黨建引領(lǐng)為方向，充分發(fā)揮黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力作用，將全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到了物產(chǎn)公司各項決策部署上來。留守處堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向相結(jié)，深入實施改革深化提升和虧損治理、處遺攻堅“三大中心任務(wù)”，全體推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和8項工作重點任務(wù)，圍繞“中山公司破產(chǎn)、棚改土地盤活、白臘坪礦區(qū)矸石山治理”等重點工作狠下功夫，按經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)分解，任務(wù)具體到人頭，通過壓實責(zé)任，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲等方式，把責(zé)任落到實處，以壓力促動力，引導(dǎo)干部職工立足本職、主動擔(dān)當(dāng)、奮勇拼搏，確保全體干部職工以飽滿的工作熱情投入到實現(xiàn)全年工作目標(biāo)工作中去。

　　聚焦“目標(biāo)任務(wù)”，黨建與經(jīng)營管理相融合。新年伊始，達(dá)竹公司留守處召開職工大會和重點工作推進(jìn)會，明確工作路徑和思路，提振發(fā)展信心和底氣，為高質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)搶占先機。班子成員深入各部門督查調(diào)研，制定人員分流計劃。春節(jié)前，留守處召開黨總支會議、主任辦公會研究留守處與區(qū)域公司職責(zé)調(diào)整、人員劃轉(zhuǎn)方案。今年1月，片區(qū)率先完成留守處與區(qū)域公司職能劃轉(zhuǎn)、人員分流工作，保證了隊伍不散、人心不亂、工作不斷。黨總支委員分別帶隊開展工作督查，把黨建檢查、安全專項巡查、重點工作檢查統(tǒng)籌結(jié)合，檢查總結(jié)工作成效，完善工作措施辦法，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　聚焦職工“急難愁盼”問題，精準(zhǔn)發(fā)力，把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，圍繞職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，建立臺賬，逐項跟蹤落實，解決好職工實際困難。聚力民生福祉辦實事，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。在持續(xù)推進(jìn)綠色礦山建設(shè)中，留守處黨總支發(fā)揮作風(fēng)督查組作用，確保了中山公司和白臘坪矸石山安全環(huán)保治理工程的強力推進(jìn)。解決了中山公司房屋開裂等歷史遺留問題，通過實實在在的實事，讓廣大職工群眾切實感受到組織溫暖，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。開展豐富多彩的文娛活動，形成一季一特色，一月一主題，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。聚焦職工多樣化需求，采取征求職工意見、傾聽職工心聲及認(rèn)真為職工辦實，常態(tài)做好困難職工幫扶工作，著力解決職工關(guān)注的熱點、難點問題，不斷提高職工幸福指數(shù)。