近日，山西冀中深入貫徹落實劉鍵董事長到山西冀中調(diào)研時的講話精神，緊密圍繞“三個自救”，充分發(fā)揚“五有精神”，以“職場自救”為主線，開展思想作風(fēng)紀(jì)律專項整治提升活動，以九“大”行動攻堅廣大干部職工的思想自覺、作風(fēng)自覺、紀(jì)律自覺，深化干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，奮力匯聚“向上突圍”強(qiáng)大偉力。
以“學(xué)、考、議”行動，攻堅“一意孤行停不下來”的自我與任性，提升知責(zé)履責(zé)的能力。該集團(tuán)公司以“學(xué)”為治，開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)大創(chuàng)建”活動，運用集中講授、座談交流、專家指導(dǎo)等多種形式做實“規(guī)定動作”，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“慕課”等學(xué)習(xí)平臺，做優(yōu)“自選動作”;以“考”為綱，開展“工作質(zhì)效大提升”活動，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯部室職能工作、重點工作完成情況、文明部室創(chuàng)建等工作實績，抓實機(jī)關(guān)部室考核;以“議”為智，開展“三個自救大討論”活動，聯(lián)系具體崗位職責(zé)，緊密圍繞“提升精神狀態(tài)、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作能力”談體會、談打算，引導(dǎo)職工立足崗位、奮發(fā)作為。
以“干、實、解”行動，攻堅“觀念固化動不起來”的老僵固退，提升實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髻|(zhì)效。該集團(tuán)公司以“干”為要，開展“勞動競賽大比拼”活動，聚焦上產(chǎn)量、提煤質(zhì)、降成本，比項目質(zhì)量、工作進(jìn)度，比擔(dān)當(dāng)、比廉政，開展不同類型的勞動競賽;以“實”為基，開展“機(jī)關(guān)服務(wù)基層大深入”活動，機(jī)關(guān)主任師以上人員撲下身子、沉到一線，立課題，破難題;以“解”為尺，開展“揭榜掛帥大破題”行動，梳理生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、堵點、痛點，每季度匯總形成“榜單庫”，鼓勵全體人員打破身份、編制、層級、區(qū)域等的限制，引導(dǎo)人才主動揭榜領(lǐng)題。
以“典、眾、評”行動，攻堅作風(fēng)虛善表演的“兩面人”，凝聚向上突圍強(qiáng)大偉力。該集團(tuán)公司以“典”為引，開展“先進(jìn)典型大選樹”活動，把顧大局講奉獻(xiàn)，敢拼搏勇超越的單位典型，把肯實干重執(zhí)行、不怕艱難困苦、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的個人典型，選出來、樹起來;以“眾”為督，開展“百姓輿論大監(jiān)督”活動，構(gòu)建公眾監(jiān)督平臺，鼓勵公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行批評，讓群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督在陽光下運行;以“評”為據(jù)，開展“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部的考評中注重實際成效，在選拔任用干部時把職工群眾意見作為重要指標(biāo)。
該集團(tuán)公司以思想作風(fēng)紀(jì)律專項整治提升活動為抓手，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的“政治體檢”，引導(dǎo)干部職工“發(fā)同一聲音、擰同一合力”，做到全員同心攻堅克難。
