國家能源寧夏煤業(yè)洗選：激發(fā)員工創(chuàng)新意識
“通過這期‘工匠講堂’，我們加深了對勞模工匠精神的理解。也激發(fā)了我們員工的創(chuàng)新意識，今后要將勞模工匠精神更好地融入工作中，苦練技術(shù)，精益求精，創(chuàng)新進取，在平凡的工作崗位上書寫奮斗人生。”國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心一個員工在聽了“工匠講堂”后有感而發(fā)。
洗選中心創(chuàng)新打造“工匠講堂”工作品牌，不斷夯實工匠人才培育基礎。強化典型示范引領，采取“走出去，請進來”的方式，實地觀摩先進企業(yè)，促進交流提升，邀請勞模、工匠入企傳道授業(yè)解惑，全面激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自覺提高技術(shù)技能素質(zhì)的內(nèi)生動力。強化創(chuàng)新平臺建設，依托勞模、工匠創(chuàng)新工作室大力開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新水平。同時，強化典型培育選樹，注重從基層一線挖掘典型先進，培育各級工匠人才近百余名，在全社會形成“人人爭當工匠、人人向工匠看齊”的濃厚氛圍。本網(wǎng)記者：于敏
