為提高職工操作技能,杜絕違章操作,近期以來,河南能源義煤公司石壕煤礦對各個崗位進行了以崗位操作規(guī)程為主的應知應會培訓,做到培訓人員全覆蓋。不斷完善培訓考核機制,對區(qū)隊培訓情況開展定期檢查。區(qū)隊管理人員每班不定期對日常培訓內容進行提問,檢驗職工學習效果及將所學內容轉化為操作技能的能力,從而將“學習工作化”推向深入。同時,建立安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤的考核機制,增強了干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性。(李聶姍)
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