河南能源義煤公司石壕煤礦：多形式 提素質(zhì) 促提升

　　今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦形成“傳、幫、帶”的良好氛圍，激發(fā)職工干一行、愛一行、精一行的“比、學(xué)、趕”熱情，營造了“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍，有力地提升職工技能和操作水平。

　　發(fā)揮“師父帶徒弟”的進(jìn)倍增效應(yīng)，一批年輕職工和經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工師徒結(jié)對，對師、徒雙方的責(zé)任與權(quán)力進(jìn)行了明確，也對培養(yǎng)內(nèi)容和目標(biāo)提出了要求，師傅緊密結(jié)合崗位職責(zé)和設(shè)備操作規(guī)程，精心教學(xué)，因材施教，徒弟謙虛好學(xué)，不懂就問，認(rèn)真總結(jié)，崗位技能提高明顯較快。以職工需求為導(dǎo)向，推行“訂單式”培訓(xùn)模式。職工根據(jù)自身實(shí)際“因需點(diǎn)餐”，上報(bào)培訓(xùn)需求。該礦安排相應(yīng)的專業(yè)教師，制定配套的教學(xué)課程，開辦個(gè)性化技術(shù)培訓(xùn)班，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，解決了職工“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象，使職工的知識面更廣、操作技能更精、學(xué)習(xí)勁頭更足。截止目前，該礦已開展防爆培訓(xùn)兩期、電氣維修兩期，職工們反應(yīng)較好。(李聶姍)