春節(jié)過后，鶴煤六礦從深化思想教育、強(qiáng)化勞動紀(jì)律、嚴(yán)格現(xiàn)場管理三方面入手，多措并舉，精準(zhǔn)施策，積極引導(dǎo)干部職工把節(jié)日熱情轉(zhuǎn)化為工作熱情，多措并舉助力各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
該礦把節(jié)后收心工作擺在首要位置，通過早調(diào)會、班前會等形式，層層召開收心會，同時(shí)組織觀看警示教育片，引導(dǎo)干部職工從節(jié)日模式轉(zhuǎn)換為工作模式，以良好的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。在此基礎(chǔ)上，該礦加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，深入機(jī)關(guān)科室、基層區(qū)隊(duì)，對各單位采取“四不兩直”的方式開展檢查，嚴(yán)格核實(shí)干部值帶班登記和人員在崗情況，全面督查工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)干部職工自我約束能力和意識。該礦還開展了全方位、多角度、深層次的“拉網(wǎng)式”大檢查，重點(diǎn)加大對重要系統(tǒng)、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)隱患排查力度，及時(shí)找出問題，把好安全關(guān)口，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
