韓家灣煤炭公司綜采隊：在煤海深處奮勇拼搏
近日，韓家灣煤炭公司綜采隊被授予陜北礦業(yè)公司2023年度“先進區(qū)隊”榮譽稱號，成績的背后，凝聚著綜采隊全體干部職工的不懈努力與辛勤付出。
綜采隊嚴格落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確了各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)放了崗位明白卡，認真執(zhí)行“一會兩清單”電子化管理，持續(xù)推動區(qū)隊安全管理提檔升級。
該隊始終把檢修質(zhì)量作為一項“生命工程”來抓，堅持“誰驗收、誰負責(zé)，誰復(fù)查、誰負責(zé)”原則，不斷強化設(shè)備管理，從日常保養(yǎng)入手“防微杜漸”，堅持抓好設(shè)備日、周、月檢工作，保障設(shè)備安全平穩(wěn)運行。
常態(tài)化做好風(fēng)險辨識，創(chuàng)建了213110設(shè)備列車段NOSA安健環(huán)示范區(qū)，成立了安全網(wǎng)絡(luò)小組，充分利用雙重預(yù)防系統(tǒng)，扎實做好風(fēng)險辨識和隱患治理，全年累計排查問題隱患300余條并閉環(huán)整改。成立3組安全伙伴，排查出不安全人16人，已全部幫教完成。
充電蓄力，隊伍素質(zhì)“硬”實力
綜采隊依托“345”職工素質(zhì)提升工作法，為每名職工規(guī)劃了‘登高工程’。有針對性地推行“課堂+現(xiàn)場”研討式、體驗式、案例式教學(xué);建立作業(yè)現(xiàn)場隨機抽背考核制度，強化考核結(jié)果運用，并將其作為評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。
為職工搭建成長成才平臺，編寫崗位技能清單，常態(tài)化開展“工匠”帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等素質(zhì)提升活動，挖掘了一批在技術(shù)上靠得住、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀青年和技術(shù)能手。2023年，培養(yǎng)出中級工12名，高級工9名，技師9名，全隊人員素質(zhì)、技能實現(xiàn)了大幅度提升。
積極組織人員參加陜北礦業(yè)公司職工技能大賽，包攬采煤機司機組和支架組前兩名，4人榮獲礦業(yè)公司“技術(shù)能手”稱號;積極選派職工參加省賽國賽，職工賀周榮獲2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽“綜采維修電工三等獎”。
創(chuàng)新賦能，降本增效“新”活力
該隊嚴格落實公司降本增效工作部署，通過加強思想教育，引導(dǎo)職工樹立“過緊日子”觀念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。大力開展修舊利廢、全員雙創(chuàng)活動，在源頭上做實做細成本管控，確保實現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。
為加強示范引領(lǐng)作用，該隊成立了由隊干、“工匠”牽頭的創(chuàng)新攻關(guān)小組，圍繞安全生產(chǎn)關(guān)鍵點、降本增效受力點等，積極推進智能化綜采工作面建設(shè)，定期組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作推進會，確保技術(shù)人才真正發(fā)揮帶頭引領(lǐng)的作用。
2023年累計完成創(chuàng)新項目42項，技術(shù)改造22項，一項項成果均在生產(chǎn)一線得到應(yīng)用和推廣，為公司節(jié)約了人工費、材料費等上百萬元。(朱超)
