消息：西南油氣田公司總經(jīng)理助理李海到基層單位開展春節(jié)前檢查和慰問

　　2月7日至8日，中國石油西南油氣田公司總經(jīng)理助理、蜀南氣礦礦長李海帶領(lǐng)氣礦相關(guān)部門人員到基層單位開展春節(jié)前檢查和慰問。

　　據(jù)了解，李海一行在合江采氣作業(yè)區(qū)壩2井中心站，重點(diǎn)檢查了設(shè)備區(qū)井口及污水罐的運(yùn)行情況，與現(xiàn)場員工就優(yōu)化隱患上報(bào)流程、員工培訓(xùn)方式等方面問題進(jìn)行了交流探討，并代表氣礦黨委、氣礦看望慰問了堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工。其間，李海還前往該氣礦所屬瀘州蘭田片區(qū)參加了主題為“戰(zhàn)氣點(diǎn)丹青，祝福送萬家”的“迎新春、送對(duì)聯(lián)、傳佳福”活動(dòng)，為現(xiàn)場員工寫春聯(lián)、送福字，營造出了全礦干部員工及家屬共度一個(gè)“溫馨、歡樂、祥和”的節(jié)日氛圍。隨后，李海分別來到兩位離休干部家中，詳細(xì)詢問老同志的身體和家庭情況，并代表氣礦黨委、氣礦為他們送去了新春慰問和問候。李海結(jié)合現(xiàn)場檢查和了解掌握的情況，著重就下步工作提出了具體要求。

　　首先，氣礦相關(guān)部門和單位要立足工作實(shí)際，在抓好轄區(qū)安全生產(chǎn)和平穩(wěn)保供的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研判企業(yè)發(fā)展形勢，不斷調(diào)整完善作業(yè)區(qū)精細(xì)化管理措施，找準(zhǔn)自身發(fā)展定位，總結(jié)提煉管理經(jīng)驗(yàn)，形成老區(qū)特有管理模式，打造蜀南老區(qū)綜合管理“示范區(qū)”。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新員工培訓(xùn)模式，用活用好現(xiàn)有資源，結(jié)合員工日常工作實(shí)際，集中培訓(xùn)時(shí)間，強(qiáng)化師資力量，采取“需求式”和“導(dǎo)向式”培訓(xùn)方式，有機(jī)融合“理論+實(shí)踐”培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)氛圍和培訓(xùn)效率持續(xù)提升。此外，要強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫，讓員工全面了解氣礦的奮斗歷程和取得成就，感受企業(yè)文化魅力，增添員工企業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，引導(dǎo)全體員工統(tǒng)一思想、凝聚力量，把個(gè)人職業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)全力打好管理提升持久戰(zhàn)，打贏高效上產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為氣礦高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“1311”發(fā)展目標(biāo)而接續(xù)奮斗。(黃斌 孫學(xué)娜 施洋)