生產(chǎn)“空檔”不空閑 夯實(shí)內(nèi)功蓄動(dòng)能
生產(chǎn)“空檔”不空閑 夯實(shí)內(nèi)功蓄動(dòng)能進(jìn)入1月份以來(lái)，搬家中心終于迎來(lái)了難得的生產(chǎn)“空檔期”，在員工充分得到休息的同時(shí)，中心不忘在筑牢員工安全思想、提升員工技術(shù)水平上狠下功夫，夯實(shí)內(nèi)功，為中心2024年積蓄動(dòng)能。
全員培訓(xùn)，筑牢安全思想
安裝三隊(duì)為全方位、深層次、多角度增強(qiáng)各層級(jí)人員從業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍專業(yè)化，制定了員工素質(zhì)提升方案，從各個(gè)方面全面提升從業(yè)人員整體素質(zhì)。組織黨支部書(shū)記講授一堂“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神”黨課;組織區(qū)隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)講黨課、科長(zhǎng)講業(yè)務(wù)、黨員干部談體會(huì)”為主要內(nèi)容的“小講堂”活動(dòng);以對(duì)標(biāo)促提升，針對(duì)黨建工作、智能化建設(shè)、技能操作等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域額短板現(xiàn)象，與中心其余各區(qū)隊(duì)開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，補(bǔ)短板，彌不足，更好的管理區(qū)隊(duì);組織技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)小講堂，講述風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、綜采設(shè)備安裝與回撤相關(guān)知識(shí)，不斷加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，主動(dòng)拓寬業(yè)務(wù)外的知識(shí)面，不斷提高自身綜合能力與業(yè)務(wù)能力。通過(guò)全方位、深層次、多角度的培訓(xùn)，使得區(qū)隊(duì)每人都是“多面手”，為打造雙一流區(qū)隊(duì)添磚加瓦。
技能認(rèn)定，提升技術(shù)水平
1月25日，搬家中心組織全員進(jìn)行技能等級(jí)鑒定，上下齊心協(xié)力，確保技能鑒定公平公正、順利開(kāi)展。在鑒定現(xiàn)場(chǎng)，各員工充分挖掘自身知識(shí)儲(chǔ)備與現(xiàn)場(chǎng)操作技能，對(duì)于區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的問(wèn)題，各員工都能對(duì)答如流，雖有錯(cuò)誤，也積極向區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)取經(jīng)，助力自身水平提高。“一是不斷增強(qiáng)做好技能等級(jí)鑒定工作的責(zé)任感和使命感，全面推動(dòng)職工技能等級(jí)評(píng)定常態(tài)化發(fā)展。二是必須加快推進(jìn)職工技能等級(jí)評(píng)定工作，穩(wěn)步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，著力打造一支適應(yīng)礦井安全高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。三是參加評(píng)定人員要沉著思考，冷靜操作，充分展示個(gè)人綜合素質(zhì)和技能水平。”搬家中心主任李勇恒如是說(shuō)。通過(guò)職工技能等級(jí)評(píng)定，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系，建設(shè)現(xiàn)代化高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揮人才培育引領(lǐng)示范作用，全面提升職工隊(duì)伍整體技能水平，為礦井安全高質(zhì)量作出更大貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)巡查，減少安全隱患
在“空檔期”，又春節(jié)臨近，且中心在新村上班人員眾多，中心堅(jiān)持源頭嚴(yán)防、過(guò)程嚴(yán)管、風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)控，緊緊圍繞車(chē)間、宿舍安全隱患、冬季取暖安全隱患等重點(diǎn)任務(wù)，聚焦安全責(zé)任和安全風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域。因此為減少安全隱患，增加員工安全，中心組織由各中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，生產(chǎn)技術(shù)管理辦公室、機(jī)電物資管理辦公室、安質(zhì)環(huán)管理辦公室、綜合管理辦公室對(duì)車(chē)間、宿舍展開(kāi)全方位、全面系統(tǒng)地地每天巡查，對(duì)安全隱患、衛(wèi)生等進(jìn)行逐一排查，力求把安全隱患消除在萌芽中，確保職工幸福、安全、健康。
(搬家中心：師文鑫 馬艷恒)
