“技能競賽簡直高手如云啊，個(gè)個(gè)身懷絕技，只有跟高手過招，才能練成高手。”寧煤公司洗選中心熱力車間黃鑫參加完技能競賽信心滿懷的說道。
寧煤公司洗選中心充分利用人才培訓(xùn)基地，打造崗位練兵技能競賽的技能人才培養(yǎng)品牌，持續(xù)開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。同時(shí)支持鼓勵(lì)各洗煤廠、車間建立班組實(shí)訓(xùn)小課堂、微基地，班組自主組織員工針對性開展實(shí)操培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn);依托公司教育培訓(xùn)中心在線教育平臺，發(fā)揮內(nèi)外部師資力量，開發(fā)精品課程，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)常態(tài)化、終身化。引導(dǎo)員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，征集員工技能培訓(xùn)需求，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，明確培訓(xùn)方向，補(bǔ)齊培訓(xùn)短板，讓培訓(xùn)內(nèi)容、要求、形式更適合員工職業(yè)發(fā)展需求，做到學(xué)有所得，練以致用。完善高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，著力培養(yǎng)技能、技術(shù)兼?zhèn)涞?ldquo;一專多能”復(fù)合型人才隊(duì)伍，培育一批重點(diǎn)崗位工種、重要技術(shù)領(lǐng)域的技能、科技領(lǐng)軍人才和“洗選工匠”“寧煤工匠”，加快打造人才高地，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才、技術(shù)保障。
任崗，是寧煤公司洗選中心洗煤車間的一名跳汰司機(jī)，提及崗位練兵、技術(shù)比武，他說自己是最大的受益者，剛開始時(shí)接觸跳汰機(jī)崗位就是圖崗資高、獎(jiǎng)金高，等操作了一段時(shí)間深刻明白了在技術(shù)崗操作，沒點(diǎn)真本事、高水平根本行不通，愛學(xué)習(xí)、勤琢磨的他總是利用下班工余時(shí)間跟班向老師傅們請教，現(xiàn)場看操作流程，記調(diào)整技術(shù)參數(shù)，畫注意事項(xiàng)和重點(diǎn)環(huán)節(jié).....一年下來隨身攜帶的小本子已經(jīng)記的滿滿，而他的操作技能水平也悄悄的趕超著那些經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們。功夫不負(fù)有心人，通過任崗自己的努力和好學(xué)，借助中心崗位練兵、技術(shù)比武的平臺，他終于獨(dú)領(lǐng)芬芳，連續(xù)七年獲得廠級“跳汰首席技工”榮譽(yù)稱號，并于2019年榮獲公司第七屆敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范。
無獨(dú)有偶。像任崗這樣的高技能人才在寧煤公司洗選中心遍地開花，他們通過這種變“集中”為“現(xiàn)場”的教育培訓(xùn)方式，能夠針對不同工種、不同崗位，因地制宜、有的放矢地進(jìn)行現(xiàn)場教育培訓(xùn);利用各種日常檢修時(shí)機(jī)，開展崗位練兵，將實(shí)操培訓(xùn)搬進(jìn)檢修現(xiàn)場，做到檢修與培訓(xùn)深度結(jié)合，促進(jìn)技術(shù)人員技能的提升;推行“一師多徒+一徒多師”模式，開展各類專業(yè)化培訓(xùn)，全力培養(yǎng)“一專多能”的高技能人才;搭建“百人講堂”特長舞臺，通過現(xiàn)場授課、課件制作等內(nèi)容的評比，實(shí)現(xiàn)“百家爭鳴，百花齊放”的局面。
