重慶氣礦汽車服務(wù)大隊開展2023年度高技能人才考評會

　　12月1日，重慶氣礦汽車服務(wù)大隊組織對在聘技師開展2023年度考核，大隊領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、員工代表等21人參與考評工作。

　　為確?？荚u工作順利進行，大隊提前統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴(yán)謹(jǐn)考評，狠抓落實，于11月底編制發(fā)布《關(guān)于開展高技能人才年度考核及聘任工作的通知》，對考核組織、程序及要求等具體事宜進行了明確。在述職會上，11名駕駛技師從工作態(tài)度、職業(yè)品德、工作業(yè)績、服務(wù)生產(chǎn)、技能攻關(guān)、培訓(xùn)授課、解決疑難問題等方面進行了闡述。在座評委結(jié)合技師本人述職及自評分情況，并對照《《西南油氣田分公司高技能人才管理辦法》《汽車服務(wù)大隊駕駛技師年度積分考核標(biāo)準(zhǔn)》進行現(xiàn)場評價和量化評分。

　　通過本次年度工作考核，促進了駕駛技師及時總結(jié)歸納成果業(yè)績、認(rèn)識自身短板和不足，結(jié)合考核結(jié)果分析存在問題，改進工作方式，有效推進駕駛技術(shù)工作室建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人員成長成才。

　　近年來，大隊不斷加強駕駛技師的管理力度，加大高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其“傳、幫、帶”作用，打造了一支技藝精湛、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才梯隊，為大隊高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。