重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)召開2023年專業(yè)技術(shù)序列人員年度考核會

　　為切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才示范作用，11月29日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)組織開展2023年專業(yè)技術(shù)序列人員年度考核工作。

　　強化政策宣貫。作業(yè)區(qū)將相關(guān)考核要求提前通過內(nèi)網(wǎng)、即時通、部門會議等方式進行宣貫，考核會上再次組織各專業(yè)技術(shù)崗位人員對《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術(shù)崗位人員考核管理辦法》文件精神和考核結(jié)果運用進行學(xué)習(xí)，強調(diào)考核結(jié)果檔次劃分和考核結(jié)果運用影響，促使專業(yè)技術(shù)崗位人員重視自身工作經(jīng)驗提煉和年度績效考核工作。

　　嚴格考核程序。第一時間通知技術(shù)人員準備考核資料并進行資料收集和匯總。為了確?？己诉^程客觀公正，作業(yè)區(qū)根據(jù)實際，成立了以單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、黨支部書記、職工代表組成的考核工作小組，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際情況對考核標準進行細化調(diào)整，并對小組具體工作進行安排部署。

　　公平客觀考核?？己诉^程中，20余名專業(yè)技術(shù)崗位人員對各自上交的資料進行匯報，對2023年度工作完成情況進行述職?？己诵〗M成員按照各崗位人員年度任務(wù)完成情況，結(jié)合工作業(yè)績考核標準和職業(yè)素養(yǎng)等，對各崗位人員進行量化考核和測評，最終根據(jù)考核結(jié)果進行檔次劃分，對考核結(jié)果進行公示，確保了考核工作公開、公平、公正。(吳小艷)