今年以來，許疃礦聚焦高質(zhì)量發(fā)展主線，通過掯住安全強信心，釋放“發(fā)展之力”;辦好實事聚民心，涵養(yǎng)“民生之力”;“三進”工程暖人心，催生“堅韌之力”，不斷匯聚攻堅克難、勇爭一流的奮進力量，繪就高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。
掯住安全強信心，釋放“發(fā)展之力”。該礦在安全上始終保持高度警覺，不斷強化各類風險防控意識，增強風險防控能力，突出安全精細管理，推進“手指口述”有聲安全確認，著力提升解決化解各類風險本領(lǐng)，充分運用“底線思維”，牢牢盯住過程管控與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。狠抓現(xiàn)場管理，堅持深入現(xiàn)場、深入一線，做到關(guān)口前移、重心下移，隨時掌握井下現(xiàn)場存在的安全隱患，真正把問題處理在一線、解決在現(xiàn)場，確保安全責任層層落實。做細做實風險管控，針對安全生產(chǎn)突出問題和敏感信息，明確各層級管控職責，規(guī)范管控處置流程，安全管理內(nèi)涵不斷豐富，礦井安全防線越筑越牢。
辦好實事聚民心，涵養(yǎng)“民生之力”。該礦聚焦廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，千方百計為職工辦實事、辦好事，使一個個“民生清單”變成了“幸福賬單”。自年初以來，礦井圍繞職工衣食住行建立推進項目清單，通過民情走訪、懇談會、務(wù)虛會等形式，隨時掌握了解職工的急難愁盼事，及時對推進項目清單進行更新，在推進過程中不斷豐富完善內(nèi)容。83采區(qū)降溫系統(tǒng)投入使用、建成職工休閑廣場、自動洗車機與汽車充電樁相繼完成……“一切為了職工”的鏗鏘誓言從一件件的實事好事中得到具體體現(xiàn)，民生工程正以時不我待的“許疃”速度向前邁進。
“三進”活動暖人心，催生“堅韌之力”。該礦通過開展黨支部書記進班組、進崗位、進心里“三進”活動，收集職工煩心事、捕捉職工熱點事、解決職工困難事、辦好職工要緊事，打通民情收集、服務(wù)職工的“最后一公里”。各黨支部書記主動深入到職工中去，傾聽職工訴求，解決職工需求，聽職工最想說的話，了解職工最真實的想法，解決職工最盼望解決的問題，拉近了干群心與心的距離。每月深入進班組召開聽證會，讓職工關(guān)心的考勤、工資、獎金、處罰等內(nèi)部市場化分配焦點，關(guān)注的勞保、療休養(yǎng)、評先評優(yōu)等熱點問題，以及安全培訓、新制度制定、班隊長公推公選等重點問題，做到事事有解答、件件有回聲，不斷擦亮礦井高質(zhì)量發(fā)展的“團結(jié)底色”。
