今年以來，中馬村礦工會始終堅持以職工需求為導向，從職工“急難愁盼”問題出發(fā)，實打?qū)嵔鉀Q職工難題，心貼心辦好職工實事，讓職工在獲得實惠中充分感受到更多的獲得感、幸福感。
開展困難幫扶。中馬村礦工會為困難職工建立檔案，對特困職工進行包戶走訪，動態(tài)掌握困難職工的生活狀況、家庭變化和基本情況。通過開展“送救助、送愛心、送服務(wù)”等活動，及時為生活困難職工發(fā)放救濟金，為大病大災職工辦理救助，開展“金秋助學”活動，為困難職工子女送去助學金，解決他們的燃眉之急，真正成為困難職工的“幫扶人”。
加強民主管理。為暢通職工民主管理渠道，保障職工民主權(quán)利，中馬村礦工會多舉措加強民主管理，通過企務(wù)公開讓職工多渠道參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。對涉及職工工資分配、崗位升遷等切身利益的事項，嚴格執(zhí)行深入調(diào)查、集體研究、公示監(jiān)督等程序，切實做到?jīng)Q策的民主化、科學化和制度化，確保廣大干部職工真正“當家做主”。
開展文體活動。為豐富職工生活，每逢重要節(jié)日，中馬村礦工會結(jié)合實際，積極開展文藝晚會、趣味運動會、籃球賽等豐富多彩的文體活動。為創(chuàng)建學習型工會，我礦工會建立了職工書屋、創(chuàng)新工作室，并定期送流動書箱到基層單位。同時，持續(xù)開展“冬送溫暖夏送清涼”、“與你在一起服務(wù)站”、“金點子”、“五小”發(fā)明等活動，調(diào)動職工的主人翁精神和工作積極性，增強廣大職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策、提質(zhì)增效做貢獻的信心和決心。(秦濤)
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