觀(guān)文煤礦基層連隊(duì)工資結(jié)算分配“明廚亮灶”

　　為實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高基層連隊(duì)工作積極性，展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民主管理的工作格局，觀(guān)文煤礦持續(xù)推動(dòng)工資分配公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持工資結(jié)算分配“明廚亮灶”。

　　今年初，觀(guān)文煤礦根據(jù)古敘煤炭公司薪酬分配規(guī)定，結(jié)合實(shí)際特制定《2023年度員工工資分配管理辦法》，采取不定期抽查方式，對(duì)基層隊(duì)薪酬管理體系的公平、公正、公開(kāi)以及廉潔建設(shè)進(jìn)行檢查，并對(duì)每期提出問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面通報(bào)和績(jī)效考核，該礦人力資源部每月按時(shí)公示月度工資結(jié)算單，將結(jié)算內(nèi)容在公示欄進(jìn)行公示和比較，接受全礦干部職工監(jiān)督，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的工資分配體系。

　　基層連隊(duì)紛紛表示，公司這一管理方式，切實(shí)體現(xiàn)了公平和激勵(lì)原則，維護(hù)了員工的切身利益不受侵害，充分調(diào)動(dòng)了基層連隊(duì)工作積極性。