近日，中煤新集培訓(xùn)中心安培科對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，開(kāi)啟了“主題培訓(xùn)”新模式，旨在培訓(xùn)中提升學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，達(dá)到人人在成長(zhǎng)、人人重實(shí)踐、人人有擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)效果。
安全培訓(xùn)開(kāi)設(shè)精品課堂
“以往的培訓(xùn)都是只講礦井知識(shí)，這次培訓(xùn)跟以前完全不一樣”，參培學(xué)員掰著手指一個(gè)個(gè)的算著“有企業(yè)文化、還有溝通的藝術(shù)，老師上課都是在用故事、用案例在講解，生動(dòng)有趣，我們也愛(ài)聽(tīng)。對(duì)了，還學(xué)習(xí)了社交禮儀，學(xué)完以后我們這些‘煤黑子’也變的‘紳士’多了。”來(lái)自新集一礦的劉強(qiáng)爽朗地笑著對(duì)筆者說(shuō)。
該培訓(xùn)中心深入基層進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)研，針對(duì)基層員工的總體狀況，設(shè)計(jì)出了具有強(qiáng)針對(duì)性、強(qiáng)實(shí)用性、有“真材實(shí)料”的精品課程，采取了“主題培訓(xùn)”的嶄新的教學(xué)模式，讓學(xué)員在鮮活的實(shí)例中、在輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍中“真學(xué)、真懂、真用”。
立足精準(zhǔn)培訓(xùn)，不能僅僅停留在“紙上談兵”，還需要實(shí)際礦井工作中集中攻堅(jiān)、合力克難，尤其重要的是在遇到難題時(shí)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)組織的“突擊隊(duì)”，這就需要人人都具備高度的執(zhí)行力和堅(jiān)強(qiáng)的毅力。
軍事化管理意在磨煉意志、鍛煉體魄、增強(qiáng)員工嚴(yán)守紀(jì)律的規(guī)范意識(shí)，培養(yǎng)其“堅(jiān)決服從命令”的工作習(xí)慣，使員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行煤炭行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，牢牢樹(shù)立“安全生產(chǎn)是紅線更是高壓線”意識(shí)，堅(jiān)決保證安全生產(chǎn)不動(dòng)搖。
大力提升從業(yè)人員素質(zhì)，事關(guān)煤礦企業(yè)長(zhǎng)治久安，事關(guān)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該培訓(xùn)中心將依托大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，利用好信息化平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)基地等多功能教學(xué)設(shè)施，精準(zhǔn)深耕，培養(yǎng)不同專業(yè)和技能型人才，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障和智力支撐。
