榮譽的背后，是一次次的努力與奮斗
一次次努力、一串串成績、一項項榮譽，是夢想照進現(xiàn)實的真實寫照，是默默堅守的干部職工在一個個平凡又不平凡的日子里接續(xù)奮斗的成果。
日前，公司掘進一工區(qū)黨支部在陜煤集團2021-2022年度“兩優(yōu)一先”暨“比能力、強素質(zhì)、展作風”部門業(yè)務(wù)競賽表彰大會上榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，成為公司首個獲得該項榮譽的基層黨支部。
近年來，掘進一工區(qū)黨支部在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，通過實施“八融八保”，圓滿完成了全年各項任務(wù)指標。該支部先后榮獲公司“先進基層黨組織”“黨建思想政治工作先進單位”“黨風廉政建設(shè)工作先進集體”等榮譽稱號。多名員工獲得公司“勞動模范”“十佳員工”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
方法得當事半功倍。支部黨建工作怎么做?與中心工作怎么融合?找準了問題，對癥下藥，問題就能迎刃而解。為此，該支部深入剖析了黨支部的重點工作任務(wù)和核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)建了“八融八保”黨支部工作法，從標準化制度、規(guī)范化流程等八個方面深耕細作，促使支部建設(shè)工作深度融入中心工作。
為了讓每一項工作從醞釀、到?jīng)Q策、到落實都能保證科學合理、有序推進，該支部堅持把支委會作為決策機構(gòu)，作為開展各項工作的起點。定期研究三工轉(zhuǎn)換、評選先進、勞動競賽等方案;堅持把研究職工思想、安全生產(chǎn)、權(quán)益保障等中心工作作為“三會一課”的固定議題，群策群力解決重點難點問題。
把學習作為第一要務(wù)，建立了線上線下雙重學習機制。線上通過學習強國、微信公眾號、遠程培訓、共享熱點等載體學習理論知識，線下通過業(yè)務(wù)培訓、實操訓練不斷提升職工的技能水平。從2021年至2022年，共有10余名電工取得了電氣作業(yè)操作證，9名職工取得了特種作業(yè)資格證，有效緩解了該支部增面增頭對特種作業(yè)人員需求的壓力。今年以來，該支部一崗多能型人才轉(zhuǎn)化達率90%以上，技術(shù)比武參加人數(shù)占崗位人數(shù)95%以上，工區(qū)連續(xù)3年榮獲公司“技術(shù)比武優(yōu)秀組織單位獎”，多名職工榮獲“崗位標兵”“技術(shù)能手”等稱號，該工區(qū)還榮獲了中國煤炭工業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“安全高效煤礦千米掘進隊”榮譽稱號。
近兩年，該支部在安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、全員雙創(chuàng)、標準化提升等核心業(yè)務(wù)考核中，始終保持在公司第一梯隊，多名優(yōu)秀人才走上了管理崗位，為獲得陜煤集團“先進基層黨組織”榮譽稱號奠定了基礎(chǔ)。
載體有效，融入才能發(fā)揮作用。為了充分激發(fā)黨員先鋒模范作用，該支部結(jié)合五大生產(chǎn)要素和五大黨建工作載體，創(chuàng)建了“三零五星五優(yōu)”支部黨建品牌，搭建了黨建工作和生產(chǎn)要素交叉融合的橋梁，并對載體的指標任務(wù)、具體做法、成效考核進行了深挖，形成了“六表率十三保障”黨員責任區(qū)、“五實五優(yōu)”黨員先鋒崗、“1+4+3+3+N”黨員包保服務(wù)等系列分支品牌。這些實效化載體的實施，也是該支部創(chuàng)下公司年度、月度、單日、單班掘錨機和連采機最高進尺紀錄的關(guān)鍵因素。
(掘進一工區(qū) 鐘捷)
