潞寧煤業(yè)公司：以“三心”為抓手 提升服務(wù)效能

　　主題教育開展以來，潞寧煤業(yè)公司以精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，以保安全、降成本、抓落實(shí)為工作主基調(diào)，通過耐心引領(lǐng)、盡心履責(zé)、貼心服務(wù)，進(jìn)一步提升黨支部服務(wù)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作、服務(wù)職工的效能，讓黨徽成為醒目“風(fēng)向標(biāo)”。

　　耐心引領(lǐng)，抓素質(zhì)提升。該公司緊密圍繞公司工作重點(diǎn)，結(jié)合支部實(shí)際，對公司重要工作會議精神及警示教育典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，向職工講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講措施。同時(shí)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，從“心”出發(fā)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，每日為職工分享以人生勵志、精益管理、心理健康為主的箴言，用閱讀滋潤心靈，引導(dǎo)職工在工作中勤學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中促工作，努力把主題教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力。

　　盡心履職，抓工作效能。該公司把調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”作為做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，積極督促各黨支部、部門做好對標(biāo)挖潛工作、價(jià)值創(chuàng)造一體化復(fù)盤及職工急難愁盼問題收集工作，以黨員示范作用帶動員工主動學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，以問題為導(dǎo)向，積極破解業(yè)務(wù)難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與中心業(yè)務(wù)、日常管理“雙融合”，助推各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

　　貼心服務(wù)，抓工作作風(fēng)。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。該公司以支部為單位，充分利用集中學(xué)習(xí)、“三會一課”等學(xué)習(xí)陣地，常態(tài)化組織黨員開展系列廉政主題學(xué)習(xí)活動，并按照公司關(guān)于經(jīng)營重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治安排部署要求，逐項(xiàng)扎實(shí)對照開展自查工作，確保做好整改“后半篇文章”。同時(shí)，通過召開集體座談會、“一對一”談心談話等形式，用心傾聽員工意見和建議，實(shí)打?qū)嵉厥占罕姷臒┬氖?、揪心事，切?shí)做到聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事，認(rèn)真梳理總結(jié)，并叮囑大家要合理安排好工作和休息，注重勞動保護(hù)和防暑降溫，把好“安全關(guān)”，拉近了黨組織與職工之間的距離，做好職工的“勤務(wù)員”。