近日，重慶氣礦應急搶險維修大隊召開職代會，專題審議《重慶應急搶險維修大隊績效管理實施方案》，職工代表23人出席會議。
會上，綜合辦公室主任宣讀了《重慶應急搶險維修大隊績效管理實施方案(草案)》，對績效方案的設計流程、崗位系數(shù)的確定、績效考核指標的確立、隊(辦)如何進行二次分配等不同方面的內(nèi)容進行了全面的講解和說明。隨后，與會代表圍繞方案的主要內(nèi)容進行認真審議。經(jīng)參會職工代表舉手表決，新的績效考核方案獲全票通過。
大隊高度重視方案修訂工作，會前，多次組織班組討論、深入班組了解情況、聽取建議，并廣泛征求職工代表意見。吸收各方面建議后的方案經(jīng)大隊黨委會審議通過后定稿，送職代會審議。職工代表充分發(fā)揮民主、踏實履職，匯集職工意見及建議，提出了很多好的意見和建議。這些好的意見和建議被采納吸收，對優(yōu)化和完善方案發(fā)揮了重要作用。
會議認為，《方案》突出崗位責任、崗位業(yè)績、崗位貢獻，符合大隊發(fā)展需要、符合廣大職工意愿，是一個增實力、添動力、聚合力的好方案，對進一步完善大隊內(nèi)部薪酬激勵機制和約束機制，加強工作業(yè)績過程考核，提升工作執(zhí)行力，激勵職工提高工作業(yè)績必將產(chǎn)生積極的推動作用，是實現(xiàn)大隊又好又快發(fā)展的有力保證。
