晉能控股煤業(yè)集團(tuán)永定莊煤業(yè)公司工會服務(wù)員工促企業(yè)發(fā)展

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)永定莊煤業(yè)公司工會充分發(fā)揮職工“娘家人”的作用，從強(qiáng)化職工“四德”教育入手，全面提升職工素質(zhì)，建“小家”，為“大家”，竭誠服務(wù)廣大職工;持續(xù)開展勞動競賽，保安全，提效率，為礦井的持續(xù)發(fā)展凝聚合力，助推企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺階。

　　該公司工會以“四德同行”為主題，在公司上下持續(xù)開展以“遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、提升個人品德”為主要內(nèi)容的“四德”教育活動,利用Led顯示屏、宣傳欄、公眾號、條幅等載體，不斷加強(qiáng)“四德”內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。針對基層工會“職工小家建設(shè)”存在的短板問題，公司工會抽調(diào)精干力量組成援建幫扶組，對基層“職工小家建設(shè)”工作情況逐一進(jìn)行檢查，通過召開座談會、走訪調(diào)查、征集意見等方式準(zhǔn)確研判各基層單位在建家工作中存在的問題和不足，并根據(jù)各基層單位建家工作的實(shí)際設(shè)立專項(xiàng)援建記錄檔案。

　　該公司工會有針對性的開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)競賽、“經(jīng)營創(chuàng)高效”競賽、安康杯”勞動競賽、“保煤質(zhì)、保運(yùn)銷”勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽及技術(shù)比武等活動，聚焦“保量、提質(zhì)”這一工作目標(biāo)，緊盯年度任務(wù)目標(biāo)，不斷深化勞動競賽，成立了由黨委書記、董事長任組長，工會主席任常務(wù)副組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全嚴(yán)格的考核獎勵制度，不斷豐富競賽形式，確保取得實(shí)效。去年以來，組織職工代表、群監(jiān)網(wǎng)員、女工聯(lián)保員進(jìn)行安全巡視15次，排查、整改各類安全隱患28條。以女工專項(xiàng)競賽活動為載體，組織女工開展“巾幗建功‘五比五看’”主題勞動競賽活動，全面提升女工隊(duì)伍整體素質(zhì);組織女工聯(lián)保員通過上門走訪，將“安全寄語”送到員工家屬耳中，鼓勵她們做好安全后勤工作，吹好“安全枕邊風(fēng)”，筑牢安全二道防線。