?潞安化工集團潞寧煤業(yè)極組織學(xué)習(xí)《信訪工作條例》

　　日前，潞安化工集團潞寧煤業(yè)多措并舉，積極組織開展《信訪工作條例》宣傳月系列活動，推動各科室、隊組深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》精神，不斷提升信訪工作業(yè)務(wù)水平，營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想政治基礎(chǔ)。

　　多點宣傳，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。該公司各黨支部積極組織學(xué)習(xí)，做到條例學(xué)習(xí)全覆蓋。各黨支部書記組織黨員干部開展《信訪工作條例》專題學(xué)習(xí)活動，并就新修訂的部分作了解讀并提出了貫徹落實意見。號召大家讀通讀懂條例內(nèi)容，并做到遵章守紀，切實做好信訪維穩(wěn)工作。

　　創(chuàng)新形式，提高學(xué)習(xí)趣味性。該公司綜合運用OA平臺、公眾號、廣播、微信工作群、宣傳大屏等多種形式對新條例進行宣傳，堅持利用微信群、QQ群等線上形式，積極推送學(xué)習(xí)文件及視頻等，為職工發(fā)放宣傳冊，講解信訪知識，引導(dǎo)各班組依法逐級、理性、有序表達利益訴求，營造了學(xué)習(xí)宣貫《信訪工作條例》的濃厚氛圍，既提高了學(xué)習(xí)的覆蓋面，又增加了學(xué)習(xí)趣味性，達到了全員學(xué)習(xí)目的。

　　排憂解難，落實化解信訪難點。潞寧煤業(yè)定期召開“急難愁盼”訴求反饋落實會，征集“急難愁盼”職工訴求，按“急、難、愁、盼”類別進行了分類，經(jīng)梳理后，明確了六個責(zé)任單位具體負責(zé)落實，堅持開展談心談話活動，將問題解決在一線，積極解決合理訴求、用心用情化解不當訴求，真正將信訪工作抓細抓實，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。(趙陽)